CmiA非洲棉认证审核过程中，工厂需要准备并提交一系列文件以证明其符合CmiA的标准和要求。这些文件主要包括：

公司资质文件：营业执照、税务登记证、组织机构代码证等，以证明申请单位的合法身份和经营资质。

产品信息文件：提供产品的名称、规格、产地、生产日期等详细信息，确保产品信息的准确性和可追溯性。

棉花生产过程文件：包括种植、采摘、加工等环节的详细描述和记录，以确保棉花生产过程符合CmiA的认证要求。

质量控制文件：检验报告、测试数据等，以证明产品的质量符合相关标准和法规。这些文件应涵盖原材料、半成品和成品的质量检测情况。

环境保护和社会责任文件：描述公司在环境保护和社会责任方面所采取的措施和取得的成果。这包括使用合适的农药和化肥、保护水源和土壤、支付合理的工资、遵守劳动法规、提供安全和健康的工作条件等方面的证明文件。

可追溯性文件：展示公司如何确保棉花的可追溯性，包括供应链管理和标识系统的相关文件。这些文件应能够清晰地追踪棉花的来源、生产和加工过程。

Guess验厂是Guess品牌为了确保其供货商遵循一定的社会责任标准和质量管理体系而实施的一种审核过程。其验厂审核内容主要包括以下几个方面：

公司合法性：审核人员会查看公司的营业执照、税收登记证、消防走火图等文件，以证实公司的合法性和安全性。

童工和未成年工问题：Guess禁止雇用未满法定工作年龄的童工，但可以接受雇用符合当地法律和政府批文的未成年工，并需有实际行动确保未成年工的身心健康。

歧视问题：Guess不允许公司在录用和提升员工时存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视行为。审核人员会查看所有在职人员和近离职人员的人事档案及劳动合同。

工作时间和劳动报酬：公司必须按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息，每周工作时间不超过法定上限。同时，劳动报酬需满足当地法律法规，包括平时加班和法定假日加班的工资支付是否符合规定，以及工资是否准时发放等。

惩戒性措施：Guess不接受公司对员工进行罚款、打骂等措施，更不接受强迫劳动的行为。

健康与安全：公司需要提供健康安全的工作场所，以及必要的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

反恐措施：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。