SEDEX（Supplier Ethical Data Exchange）认证是一个被广泛认可的供应链管理体系，旨在确保企业在采购、制造、销售等环节中履行道德和社会责任。SEDEX认证的基本要求涵盖了多个方面，主要包括：

劳工权益：

确保员工享有合理的工资和工时，工资不低于当地低工资标准，并按时支付。

遵守劳动法规和国际劳工标准，禁止童工和强迫劳动，保障员工的基本权益。

提供安全、健康的工作环境，包括必要的职业健康保护措施和定期的安全培训。

环境保护：

采取措施减少对环境的负面影响，如节约能源、减少废物和排放。

合规处理有害物质，确保生产活动符合环保要求。

商业道德：

遵守道德和合法的商业行为准则，包括反贿赂、反腐败和遵守法律法规。

保护隐私和数据安全，确保客户信息不被泄露。

供应链透明度：

要求供应商分享适当的信息，确保供应链中的每个环节都符合SEDEX认证的要求。

建立供应链管理体系，以识别和管理供应链中的风险和挑战。

社区责任：

在经营活动中考虑和尊重当地社区的利益，支持当地社会发展和公益事业。

SEDEX认证审核中常见的不符合项涉及多个方面，主要包括但不限于以下七个方面：

工资与福利：

员工工资支付不足，未按时支付工资，工资低于当地低工资标准。

加班工资计算不准确或未支付。

劳动时间与加班：

超过法定工作时间限制，未支付加班费或加班费支付不足。

强制加班或加班时间过长。

雇佣合同：

工厂未与工人签订劳动合同，或劳动合同条款不清晰、不符合当地法律法规要求。

如试用期过长、合同副本未提供给员工等。

童工与未成年工：

雇佣童工或未成年工从事危险工作，未遵守关于未成年工保护的法律法规。

强迫劳动与歧视：

存在强迫劳动现象，如扣押工人证件、限制工人自由等。

存在基于性别、年龄、种族等的歧视现象。

健康与安全：

消防安全不足，如安全出口不足、消防器材配备不足或过期。

生产安全设备不符合标准，存在安全隐患；工人未接受必要的安全培训或未佩戴个人防护装备。

未提供必要的职业健康保护措施，如定期体检、职业病防护等。

环境保护与资源管理：

排污不达标，废弃物处理不当，对环境造成污染。

资源利用不高效，存在浪费现象。

管理体系与合规性：

缺乏完善的社会责任管理体系，或管理体系未能有效运行。

未遵守当地法律法规要求，如未取得必要的生产许可证、环保许可证等。

证件资料与其他违规行为：

证件资料不完善，如营业执照、税务登记证等证件缺失或过期。

存在贿赂、腐败等行为，或涉及侵犯知识产权等问题。