Coca-Cola可口可乐（TCCC）验厂应遵循的原则是多样且全面的，旨在确保供应商在生产过程中符合高标准，以维护可口可乐的品牌声誉和可持续发展目标。以下是Coca-Cola可口可乐验厂应遵循的主要原则：

· 法律遵守：供应商必须遵守所有适用的法律法规，包括劳动、环保、商业道德等方面的规定。

· 合规证明：供应商需要提供相关的合规证明文件，如营业执照、税收登记证等，以证实其合法性和合规性。

· 禁止童工与强迫劳动：禁止雇用未满法定工作年龄的童工，并禁止使用任何形式的强迫劳动，包括拘留、威胁和虐待等。

· 工时与加班：确保工人的工作时间符合当地法律法规，不得强迫工人加班，必须给予工人合理的休息时间和假期。

· 工资与福利：工资必须按时足额发放，且不得低于当地低工资标准。同时，供应商应提供完善的福利制度，以满足员工的基本生活需求。

· 工作环境评估：供应商需提供安全、卫生的工作环境，包括良好的通风、照明、噪音控制等条件。

· 安全措施：为工人提供必要的安全设备和培训，确保工作场所符合安全标准，防止事故的发生。

· 环保法规遵守：供应商需遵守环境保护法律法规，确保废水、废气、固体废弃物的排放和处理符合标准。

· 环保管理制度：建立相应的环保管理制度，以降低对环境的负面影响，推动可持续发展。

· 禁止歧视与骚扰：在工作场所禁止任何形式的歧视和骚扰行为，包括性别、种族、宗教、年龄等方面的歧视。

· 反贿赂与反腐败：确保商业行为的透明和合法，采取有效的反贿赂和反腐败措施。

· 质量控制体系：建立完善的质量控制体系，确保产品的质量和安全性。

· 供应链透明度：提供透明的供应链信息，包括供应商的来源、生产条件等，以确保供应链的合规性和可持续性。

· 审核程序：按照规定的程序进行验厂审核，包括资料提交、现场审核、结果反馈等环节。

· 结果处理：根据审核结果采取相应的措施，对于不符合要求的供应商进行整改或淘汰。

综上所述，Coca-Cola可口可乐验厂遵循的原则是全方位、多层次的，旨在确保供应商在各个方面都达到高标准，以维护可口可乐的品牌声誉和可持续发展目标。