一、ZARA验厂需准备的资料主要包括以下6类：

A:基本资质文件：

1. 营业执照：证明供应商具备合法的经营资格。

2. 税务登记证：确保供应商已依法纳税。

3. 质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等文件：证明供应商在相关领域具备相应的管理体系。

B:组织架构与人员信息：

1. 组织架构图和员工名册：明确公司的组织架构和人员构成。

2. 工卡或考勤记录（过去十二个月）：包括在职与离职人员，确保员工的出勤情况有记录可查。

3. 工资表（过去十二个月）：包括在职与离职人员。如果工资是通过银行转账发放，还需提供银行转账记录，以证明工资支付的合法性和及时性。

4. 员工花名册及员工个人档案（含身份证复印件）：确保员工信息的真实性和完整性。

C:劳动合同与shebao：

1. 劳动合同：证明员工与公司之间的雇佣关系，确保员工权益得到保障。

2. 社会保险收据、参保人员花名册、当地参保要求文件或合格证明文件等：证明公司为员工缴纳社会保险，符合相关法律法规要求。

D:健康与安全文件：

1. 健康和安全法律文书（合法的文件）：证明公司遵守了健康和安全方面的法律法规。

2. 健康和安全的协调工作者的名字及其工作职责（必须是书面的）：确保公司设有专门的安全管理人员，并明确其职责。

3. 事故日志书、急救训练证书或相关的训练文件：证明公司采取了有效的措施来预防和处理事故，保障员工的生命安全和身体健康。

4. 紧急情况准备程序和书面的训练进程：确保员工在紧急情况下能够迅速、有序地采取行动。

5. 工厂撤退计划和大火逃离计划（每一层以及每一位置的工厂地图）：为紧急疏散提供明确的指引。

6. 撤退训练记录（大火操练）：证明员工已接受过相关的紧急疏散训练。

7. 大火安全设备年检记录：确保紧急安全设备处于良好状态。

8. 每月一次的灭火器、急救灯、火警器、烟雾检测器以及给上洒水车检查记录：证明公司对安全设备的定期检查和维护。

E:环保文件：

1. 环保文件（如环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表，环评批复，建设项目环境竣工验收报告，排污许可证/排放污染物申报登记表/监测报告等）：证明公司在环境保护方面采取了有效的措施。

2. 化学品清单和管理记录：如果涉及化学品管理，需提供化学品清单和管理记录，确保化学品得到妥善管理，防止对环境和员工造成危害。

3. 废水处理记录和监测报告：如果有废水处理设施，需提供废水处理记录和监测报告，证明公司采取了有效的措施来处理废水，减少对环境的影响。

F:其他特定文件：

1. 建筑工程消防验收意见书或消防备案记录、消防检查报告：确保工厂符合消防安全要求。

2. 特种设备注册登记证（表）及检验报告：确保特种设备（如锅炉、升降机等）经过合法注册并定期检查。

3. 特种作业人员操作证：确保特种作业人员具备相应的操作资格。

4. 厨房餐饮服务许可证及厨工健康证（如适用）：确保工厂食堂符合卫生要求。

5. 职业危害因素检测报告和职业健康体检记录：确保员工的职业健康得到保障。

二、ZARA验厂的基本原则主要包括以下6个方面：

1.遵守法律法规：供应商必须遵守国家法律法规和劳工权益标准，包括工资付款、工作时间、劳动合同、工作场所安全等方面的规定。

2.劳动权利：供应商应确保工人享有合法和合理的劳动权益，如禁止童工、强迫劳动和歧视，提供正当工资、合理工时和工会自由等。

3.安全与健康：供应商应提供安全和健康的工作环境，包括适当的劳动保护设备、紧急撤离计划、可靠的消防装置等，确保工作场所不会对员工的生命和健康造成威胁。

4.环境保护：供应商应遵守当地环境法规，采取措施减少对环境的影响，有效管理和处理废物、化学品和其他污染物，并致力于资源的合理利用和能源消耗的减少。

5.商业道德：供应商应遵守商业道德准则，包括诚实、诚信、透明和公平竞争，不得从事贿赂、腐败、侵权或其他不道德行为。

6.持续改进：供应商应持续改进生产环境、劳动条件和商业道德等方面，以满足ZARA及其客户的期望和要求。

综上所述，ZARA验厂要求供应商在多个方面达到高标准，以确保其生产活动符合法律法规、尊重劳动权利、保障员工安全与健康、减少环境影响并遵守商业道德。