HomeDepot家得宝验厂的核心要求主要包括以下4个方面：

A:员工权益保障：

1. 关注员工的工资福利、工时、工作环境等，确保员工权益得到保障。

2. 禁止雇用童工，确保工人年龄符合法定要求。

3. 检查是否存在强制劳动、歧视或虐待等不当行为。

B:产品质量控制：

1. 评估工厂的产品质量、质量管理体系等，以确保供应商提供的产品符合HomeDepot的质量要求。

2. 审查从原材料采购、生产过程到成品出库的整个生产流程，确保每个环节都符合质量控制标准。

C:环境和社会责任：

1. 关注供应链的安全性，确保供应商在反恐、防恐方面符合相关法规和标准。

2. 评估工厂的安全管理制度、应急响应能力等，以预防恐怖主义活动对供应链的影响。

3. 遵守环保法规，采取有效措施减少生产过程中的污染排放，推动绿色生产。

D:合法性和文件资料：

1. 供应商需提供有效的营业执照、税收登记证等文件，以证明其合法性和经营状况。

2. 准备并维护完整的文件记录，包括员工资料、生产记录、质量管理体系文件、环境管理体系文件等，以便审核人员进行检查。

HomeDepot家得宝验厂的审核范围非常广泛，主要包括以下几个方面：

A:质量管理体系审核：

1. 审核供应商的质量手册、程序文件、操作规程等，确保质量管理体系健全、完善。

2. 进行产品抽样检测，以确保产品符合HomeDepot的质量要求。

B:环境管理体系审核：

1. 评估供应商的环境管理体系，包括废弃物排放和处理、能源和水资源的使用以及绿色采购等方面的情况。

2. 确保其符合相关环保法规和标准。

C:职业健康安全管理体系审核：

1. 关注工厂的安全管理制度、安全设施、消防设备、工作环境以及应急预案等。

2. 确保生产活动符合职业健康安全标准。

D:员工权益和合法性审核：

1. 验证员工的工资水平、工作时间、福利待遇等是否符合法律法规要求。

2. 禁止存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。

3. 审核公司营业执照、税收登记证等文件，以证实公司的合法性。

E:特定劳工问题审核：

1. 包括加班工资、社会保险、福利、非志愿劳工、胁迫与骚扰、不歧视等问题。

2. 确保劳动力使用合法合规，工人的待遇和工作条件符合要求。

F:生产能力和设施审核：评估工厂的规模、设备、技术水平等方面，确保其能够满足订单的要求。

G:分包管理审核：审核供应商的分包管理情况，确保分包商也符合HomeDepot的验厂标准和要求。

H:产品安全性和合规性审核：确保供应商生产的产品符合相关标准和法规的要求，以保障消费者的安全和利益。

I:持续改进要求：要求生产商在通过审核后，持续改进并保持合规性，包括定期的追踪和监测，以确保生产商的质量和社会责任表现持续改善。

综上所述，HomeDepot家得宝验厂的核心要求和审核范围都体现了其对供应商在员工权益、产品质量、环境和社会责任、合法性及持续改进等方面的严格要求。