RBA验厂（Responsible Business Alliance，前身为EICC）是一种关注劳工标准、管理体系、员工工作环境和生产过程的社会责任审核体系，旨在确保工厂的生产活动符合道德和法律规定，维护工人权益。其运作应遵循以下原则：

1. 遵守法律法规：企业必须严格遵守所在国家和地区的法律法规，包括但不限于劳动法、环境法、安全法等，确保自身及供应链中的企业均遵循这些法规。

2. 保障劳工权益：企业需保障员工的劳动权益，包括提供合法的劳动合同、合理的工资和福利，以及确保员工享有健康和安全的工作环境。

3. 注重环境保护：企业应采取必要的措施来减少对环境的影响，例如减少废弃物、节约能源和水资源、降低碳排放等。

4. 遵守商业道德：企业需遵守商业道德规范，包括诚信经营、公平竞争、不进行欺诈和虚假宣传等。

5. 强调社会责任：企业应关注社区和环境的发展，承担相应的社会责任，如参与公益活动、支持社区发展等。

6. 确保供应链透明：企业应公开披露供应链信息，确保供应链的透明度和可追溯性，以便客户和利益相关者了解企业的供应链情况。

1. 劳工：

1. 自由选择员工，禁止强迫劳动和童工现象。

2. 合理安排工作时间，确保员工享有合法的休息休假权利。

3. 保障薪资状况，提供合理的工资和福利。

4. 提供医疗待遇，确保员工健康。

5. 禁止歧视现象，保障员工的平等权益。

6. 保障员工的自由联合权利，包括组织工会等。

2. 健康与安全：

1. 强调职业安全，预防职业伤害和疾病。

2. 进行应急准备，制定应急预案。

3. 维护工业卫生，提供安全的工作环境。

4. 关注体力需求高的工作，确保员工健康。

5. 保护机器安全，防止意外伤害。

6. 提供良好的宿舍和餐厅条件。

3. 环境：

1. 环境许可和报告，确保企业活动合法合规。

2. 预防污染和节约资源，实现可持续发展。

3. 管理有害物质，确保安全使用和处理。

4. 管控废水及固体废物，减少环境污染。

5. 控制空气排放，降低对空气质量的影响。

6. 限制产品含量，确保产品安全环保。

4. 道德规范：

1. 廉洁经营，禁止腐败和贿赂行为。

2. 避免不正当收益，确保公平竞争。

3. 信息公开，提高透明度。

4. 保护知识产权，尊重创新成果。

5. 公平交易广告和竞争，维护市场秩序。

6. 保密身份，保护员工和客户的隐私。

7. 社区参与，积极履行社会责任。

5. 管理体系：

1. 公司承诺遵守法规和客户要求。

2. 实施风险评价和风险管理。

3. 制定附有实施计划和措施的绩效目标。

4. 确保沟通、员工反馈和参与、审核与评估以及矫正措施等环节的顺畅进行。

综上所述，RBA验厂通过遵循一系列原则和审核内容，确保企业在劳工、健康与安全、环境、道德规范和管理体系等方面均达到高标准，从而推动企业的可持续发展和社会责任履行。