1. 劳工权益与工作条件：

1. 确保员工工资按时足额支付，不低于当地低工资标准。

2. 遵守法定工时标准，禁止超时加班和强制劳动。

3. 严禁雇佣童工，核实员工年龄，确保所有员工均达到法定工作年龄。

4. 评估工作场所的安全条件，包括设备维护状况、安全标识的清晰度、员工防护用品的佩戴情况等，确保无安全隐患，保障员工的人身安全。

5. 检查工作场所的卫生条件，确保生产区域干净整洁；评估员工生活设施，如宿舍、食堂等，确保它们符合基本的卫生标准。

2. 生产流程与产品质量：

1. 审查工厂的生产流程是否规范、高效，包括原材料的来源、生产设备的维护、生产过程的监控等方面。

2. 评估产品质量是否符合Claire's的要求，包括产品检验报告的准确性、质量控制体系的完善程度等，确保产品无质量问题，符合相关法规和标准。

3. 环境保护：

1. 检查工厂在环境保护方面的表现，如废水、废气处理设施的运行情况。

2. 评估工厂是否采用环保材料和工艺，减少对环境的影响；并检查工厂是否按照环保要求处理废弃物，避免对环境造成污染。

4. 商业道德与合规性：

1. 检查工厂是否有反贿赂、反腐败的政策和措施，并核实是否存在违规行为。

2. 评估工厂在知识产权保护方面的表现，确保产品不侵犯他人的知识产权。

1. 提升品牌形象和声誉：通过验厂，Claire's可以确保其供应商或工厂在劳工权益、生产条件、产品质量、环境保护以及商业道德等方面表现，从而提升自身的品牌形象和声誉。

2. 确保产品质量和安全性：验厂过程中，Claire's会严格审查工厂的生产流程和产品质量，确保所采购的产品符合其质量要求，保障消费者的权益和安全。

3. 推动供应商或工厂的持续改进：验厂不仅仅是一次性的检查，更是供应商或工厂持续改进的机会。通过验厂，供应商或工厂可以了解自身存在的问题和不足，制定改进措施并持续跟踪执行情况，以提升管理水平和产品质量。

4. 建立长期稳定的合作关系：通过验厂，Claire's可以筛选出符合其要求的供应商或工厂，并与其建立长期稳定的合作关系，从而确保供应链的稳定性和可靠性。

综上所述，Claire's验厂是一个全面、系统的过程，旨在确保供应商或工厂在多个方面符合Claire's的严格要求和标准，从而保障消费者的权益和安全，提升品牌形象和声誉，推动供应商或工厂的持续改进，并建立长期稳定的合作关系。