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LI FUNG 利丰验厂需做哪些准备
发布时间:2024-10-09

 

LI&FUNG利丰验厂是一个严格的过程,供应商需要做多方面的准备,以确保能够顺利通过审核。以下是需要做的准备工作:

一、预约与材料准备

1.预约验厂:供应商需要与LI&FUNG利丰验厂进行预约,确定验厂的具体日期和时间。虽然突击检查不会提前预约,但日常准备应始终保持。

2.准备相关材料:根据LI&FUNG利丰的要求,准备真实、准确、完整的相关材料,包括但不限于:

1. 企业注册证件

2. 生产设备清单

3. 员工工资单

4. 企业财务报告

5. 社会责任报告

二、工厂现场与环境准备

1. 厂区环境:保持厂区环境整洁,无杂物堆放,无安全隐患,确保验厂师能够顺利进行实地考察。

2. 生产区域:确保生产区域布局合理,设备摆放整齐,生产流程顺畅。

3. 安全通道与消防设施:确保安全通道畅通无阻,消防设施处于良好状态,并定期进行维护和检查。

三、员工与劳工权益准备

1.工资与福利:确保员工的工资、福利按时足额发放,符合当地法律法规和LI&FUNG利丰的要求。工资表中的信息要与考勤、劳动合同所反应的一致。

2.工作时数:确保员工的加班时数符合当地法律法规的要求,不超时加班。

3.禁止童工与监狱劳工:确保工厂不招聘童工和监狱劳工,并严格遵守相关法律法规。

4.健康与安全:提供安全、卫生的工作环境,保障员工的健康与安全。

1. 紧急出口加装出口灯,确保在紧急情况下能够迅速疏散。

2. 消防器材定期进行检查和年检,确保处于良好状态。

3. 生产车间光度需达标,确保员工视力不受影响。

4. 提供必要的个人防护用品,如眼罩、口罩、手套等,并张贴使用标示。

四、生产与质量管理准备

1. 生产设备:确保生产设备处于良好状态,能够满足生产和产品质量的要求。

2. 生产工艺:熟悉生产工艺流程,确保生产过程符合LI&FUNG利丰的质量标准和要求。

3. 产品质量:对成品进行抽检,确保产品质量符合LI&FUNG利丰的要求。

五、培训与意识提升

1. 法律法规培训:定期对全体员工进行法律法规培训,确保员工了解并遵守相关法律法规。

2. 工厂规章制度培训:组织员工学习工厂规章制度,确保员工明确自己的职责和义务。

3. 安全生产培训:进行安全生产培训,提高员工的安全意识和操作技能。

六、应对审核与整改

1. 积极配合验厂师:在审核过程中,积极配合验厂师的工作,提供所需的信息和访问权限。对于审核员提出的问题和建议,认真听取并积极改进。

2. 列出问题与整改建议:根据验厂师的实地考察和评估结果,列出需要改进的方面,并提供具体的整改建议。

3. 积极整改并提交报告:按照整改建议进行整改,并将整改报告和相关材料提交给LI&FUNG利丰验厂进行审核。

通过以上准备,供应商可以更加顺利地通过LI&FUNG利丰验厂的审核,提高与LI&FUNG利丰合作的机会。同时,也有助于提升企业的管理水平和竞争力。

 


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