Argos验厂需要遵循的原则主要包括：

1. 不使用低于14或15周岁（基于不同国家规定）的童工，也不使用低于所在国家规定的低工作年龄的工人。

2. 不使用任何形式的强迫劳工，不要求员工在雇佣时缴纳身份证明文件或押金。

3. 遵守当地的环境、安全和健康法律法规，为员工提供安全、健康的工作环境。

4. 不歧视不同背景的任何工人（包括种族、宗教信仰、残疾或性别）。

5. 不使用或支持使用体罚、精神/身体胁迫、辱骂或性骚扰。

6. 向每位员工支付的工资至少符合低工资或行业普遍工资标准，并为员工提供法定的福利。

7. 遵守所在国家有关工作时间的法律法规要求。

8. 遵守所在地区所有相关的环境保护法律法规，确保生产过程中产生的废物得到有效处理。

9. 支持工人自由组建和加入工会的权利，不阻碍工人行使这项权利。

Argos验厂的申请流程通常包括以下步骤：

1. 确定企业是否需要进行Argos验厂，这通常基于企业希望与Argos合作或客户明确要求进行Argos验厂的需求。

2. 收集并准备企业相关资料，如公司注册证明、工厂营业执照、生产设备清单、员工名单、工作场所健康与安全规定、环境管理政策等。

3. 通过与Argos联系获取申请表格及相关信息，并按照要求填写和提交申请。

4. 深入了解Argos验厂的标准和要求，确保公司的运营和管理完全符合相关规定。

5. 进行内部审核和整改，针对可能存在的问题制定改进方案，并在验厂前完成整改。

6. Argos的审核团队会进行现场审核，包括文件审核、员工访谈和设施检查等。企业需要提供必要的文件和资料，并对审核员提出的问题和建议给予积极回应和改进。