影响通过SMETA认证的因素主要包括：

1. 管理体系（Management Systems）：新版SMETA强调管理体系评估，这有助于识别风险重复出现的原因、工作场所可能存在的隐患，以及将来可能出现问题的地方。如果企业的管理体系不完善，可能无法通过SMETA认证。

2. 工作场所要求（Workplace Requirements）：新版SMETA通过引入工作场所要求，将原有的标准以更加明确、具体的方式体现。企业需要确保其工作场所满足这些要求，包括劳工标准、健康与安全、环境管理和商业道德等方面。

3. 供应商参与：SMETA鼓励供应商参与纠正措施计划的制定（CAPR），这意味着供应商需要积极参与并制定有效的纠正措施来解决发现的问题。

4. 数据收集范围：新版SMETA扩大了数据收集的范围，帮助企业更好地了解工作场所的合规情况。企业需要提供准确和全面的数据以证明其符合SMETA标准。

5. 审核流程和标准的理解：企业需要对SMETA审核流程和标准有清晰的理解，包括审核要求、审核方法和审核标准。这有助于企业在审核过程中更好地展示其符合性。

6. 持续改进：SMETA认证不仅仅是一次性的审核，它还要求企业持续改进其社会责任表现。企业需要展示其在解决审核中发现的问题和持续提升社会责任绩效方面的努力。

7. 供应链的透明度：SMETA认证要求企业在供应链中保持高度的透明度，包括与供应商、客户和审核机构的沟通。缺乏透明度可能会影响认证的通过。

8. 遵守法律法规：企业必须遵守所在国家的劳动法以及环境保护的相关法规。违反法律法规的行为可能会导致认证失败。

9. 员工访谈和现场访问：审核过程中的现场访问、员工访谈和文件审计是评估企业表现的关键环节。企业需要确保这些环节能够真实反映其社会责任实践。

10. 纠正措施的实施：对于审核中发现的不符合项，企业需要采取有效的纠正措施，并在规定的时间内完成整改。无法及时或有效地实施纠正措施可能会导致认证不通过。

企业在准备SMETA认证时，应重点关注这些因素，并采取相应的措施来确保其社会责任表现符合SMETA的标准和要求。