可口可乐SGP验厂审核的目的是为了确保供应商能够遵守当地法律法规，并达到可口可乐公司所制定的生产标准和质量要求。SGP验厂审核主要关注以下几个方面：

1. 法律合规性：供应商必须遵循所有适用的当地和国家法律、法规、条例和要求，包括但不限于童工法、强迫劳工法、反歧视法、工资和福利法、工时和加班法等。

2. 劳工权益：确保不存在童工或强迫劳动的迹象，工作场所干净、安全，员工接受适当的健康与安全培训。

3. 质量管理体系：供应商需要拥有健全的质量管理体系，包括从原材料采购、加工、包装到产品出厂等各个环节的质量控制。

4. 环境管理：供应商必须遵守相关环保法律法规，并实施可持续发展的生产方式，包括废水、废气、固体废弃物的处理和能源消耗等方面。

5. 健康与安全：供应商必须关注员工健康和安全，建立相应的健康和安全管理体系，包括劳动保护、工作场所安全、应急预案等。

6. 商业道德：供应商必须遵循所有适用的当地和国家的法律，不接受贿赂或欺骗行为。

7. 管理系统：供应商应有适当高效的举措控制体系，确保守法，并尊重所有人权。

可口可乐SGP验厂审核的原则包括：

· 尊重人权：强调负责任的工作场所政策和实践的重要性，至少要遵守适用的环境法律和当地劳动法律法规。

· 结社自由与集体谈判：尊重员工参加、组建或者不参加工会的权利，与合法工会代表建立建设性对话，并进行善意谈判。

· 禁止童工和强迫劳工：遵守适用法律法规的低年龄规定，禁止使用任何形式的强迫劳工。

· 消除歧视：维护无歧视的工作场所，人员的招募、雇用、安置、培训、薪资和提拔应以资格、绩效、技能和经验为依据。

· 工时和工资：付给员工的薪酬与行业和当地劳务市场的薪酬标准相当，遵守适用的工资、工时、加班和福利法律法规。

· 提供安全健康的工作场所：提供可靠、安全、健康的工作场所，减少意外事故、减轻伤害、降低健康风险。

· 保护环境：以环保的方式开展业务，遵守适用的环境法律、法规和条例。

· 商业信誉：开展业务时坚守诚信原则，尊重相关法律，避免贿赂和欺诈行为。

通过SGP验厂审核，可口可乐公司能够确保其供应链的合规性、稳定性和可持续性，这对于提高产品质量、保护环境、保障员工权益和提高企业竞争力都具有重要意义。