Inditex验厂是指Inditex集团对供应商进行的工厂审核，目的是确保供应商遵守Inditex的价值观、政策和规定，符合社会责任和环境标准的要求。威海Inditex验厂现场的审核要求主要包括以下几个方面：

· 资质证明：供应商需要提供公司相关的资质证明，如营业执照、税务登记证等，以证明其运营的合法性。

· 法律合规：确保公司没有违反任何法律法规的记录，包括劳动法、环保法等。

· 工厂需要满足一定的生产规模和产能要求，以确保能够满足Inditex的订单需求。

· 工厂应拥有完善的生产设备和工艺流程，以保证产品质量和交货期。

· 员工权益：工厂必须遵守当地的劳动法规，确保员工的合法权益得到保障，包括合理的工资、工时、社会保险等。

· 工资：确保员工薪资不低于当地低薪资水平，且工资发放需准时。加班工资需符合法律要求（如正常加班为1.5倍，加班为2倍，法定节假日加班为3倍）。

· 工时：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息。

· 禁止使用童工：严禁使用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，且不得安排夜班。

· 社会保险：全厂人员需全覆盖缴纳社会保险（可以是类似工伤的商业险），部分人员需要交五险。

· 工作环境与安全：为员工提供安全、健康的工作环境，包括良好的住宿条件、伙食质量、必要的休息设施以及消防设施、通风、照明等。

· 工厂的健康与安全状况需得到审核，包括消防设施是否齐全、生产区域的通风和照明是否良好等。

· 检查员工宿舍的入住人数、卫生、消防、安全等是否符合要求。

· 评估工厂是否为员工提供了必要的健康保护措施，如定期的职业健康检查、急救箱及急救人员等。

· 环保措施：工厂需遵守环保法规，确保生产活动不对环境造成污染。建立完善的环保措施和废物处理系统，以减少对环境的影响。

· 废物处理：检查工厂的环保文件和危险废物处理情况，确保工厂的运营符合环保标准。

· 质量管理系统：工厂需建立完善的质量管理系统，确保产品质量符合Inditex的要求。

· 质量控制：拥有的质量管理人员和质量检测设备，对原材料、生产过程和成品进行严格的质量控制。

· 文件记录：保存完整、准确的文件记录，包括员工合同、工资单、工作时间记录、培训记录、环保及健康安全相关的许可证和证书等。

· 真实性：确保所有提供的文件和记录真实可靠，任何虚假信息都可能导致验厂失败。

· 透明度：工厂需具备透明度和诚信，能够公开、透明地展示其生产和管理过程。

· 沟通机制：与Inditex保持良好的沟通，积极配合审核工作，及时提供所需信息和文件。

· Inditex的验厂可能是突击性的，因此工厂应随时准备好接受审核。

· 在审核过程中，可能会有员工面谈环节，以了解员工对工作条件、待遇、管理等方面的满意度和意见。

· 通过面谈核实员工关于工资、工时、工作环境等方面的陈述与工厂提供的文件记录是否一致。

综上所述，威海Inditex验厂现场的审核要求涉及多个方面，工厂需要全面准备，确保符合Inditex的标准和要求。