以下是对SEDEX验厂审核问题、合肥SEDEX验厂标准以及SEDEX验厂范围的详细解析：

在SEDEX验厂过程中，审核员会关注以下几个方面的问题：

1. 劳工权益：这是验厂中重要的一部分。审核员会检查员工的工资、福利、工作时间等是否符合法律法规要求，同时还会关注员工的工作环境、安全卫生等问题。常见问题包括超时工作、工资拖欠、童工等。

2. 健康安全：审核员会检查工作场所是否存在安全隐患，员工防护措施是否足够，以及是否建立了有效的紧急救援机制。

3. 环境保护：随着全球环境问题的日益严峻，SEDEX验厂对企业在环境保护方面的要求也越来越高。审核员会检查企业是否采取了有效的环保措施，如减少废弃物排放和能源消耗，积极推广环保理念和技术等。常见问题包括排放超标、废弃物处理不当等。

4. 道德规范：企业是否遵守商业道德和诚信原则，是否存在欺诈、贿赂、虚假宣传等不道德行为，也是审核员会关注的问题。

合肥SEDEX验厂标准与全国乃至全球的SEDEX验厂标准保持一致，主要基于以下四个核心领域：

1. 劳动权益：确保员工的工资、福利、工作时间等方面符合法律法规要求，同时关注员工的工作环境、安全卫生等问题。

2. 环境保护：企业应积极采取环境保护措施，减少对环境的污染和破坏，合理利用资源，推广环保技术和产品，实现绿色生产。

3. 健康安全：提供安全、健康、卫生的工作环境，确保员工的人身安全和健康。这要求企业提供必要的劳动保护措施，建立紧急救援机制，并定期进行安全检查和培训。

4. 道德规范：企业应遵守商业道德和诚信原则，不进行欺诈、贿赂、虚假宣传等不道德行为，同时积极履行社会责任，关注社会公益事业。

SEDEX验厂的范围涵盖了供应商日常运营的各个方面，包括但不限于：

1. 员工招聘：确保招聘过程公平、公正，不存在歧视和虐待员工的行为。

2. 工资和福利：确保员工的工资和福利待遇符合法律法规要求，且不低于行业标准。

3. 工作时间和休息：确保员工的工作时间和休息时间符合法律法规要求，避免超时工作和过度加班。

4. 安全卫生：提供安全、卫生的工作环境，确保员工的人身安全和健康。

5. 环境保护：关注企业的环保措施和环保绩效，确保减少对环境的污染和破坏。

6. 道德规范：关注企业的商业道德和诚信原则，确保不存在欺诈、贿赂、虚假宣传等不道德行为。

综上所述，SEDEX验厂是一个全面、严格的审核过程，旨在确保供应商在道德、劳工权益、健康与安全、环境等方面符合和买家要求。对于供应商而言，通过SEDEX验厂可以提升企业的声誉和竞争力；对于买家而言，SEDEX验厂可以确保所采购的产品是在合法、合规、道德和可持续的条件下生产的。