在进行TCCC（The Coca-Cola Company）验厂时，供应商需要遵守一系列的行为准则和当地法律法规。常见违规事项包括但不限于以下几点：

1. 童工和强迫劳工：使用童工或强迫劳工是TCCC验厂的零容忍项。

2. 工资和福利：不遵守当地法律规定的低工资标准和福利。

3. 工作时间和加班：超过法定工作时间和加班时间。

4. 健康和安全：工作环境不安全，缺乏必要的安全设备和培训。

5. 环境保护：不遵守环境保护法规，造成环境污染。

6. 歧视和骚扰：存在基于种族、性别、宗教等的歧视和骚扰行为。

7. 劳资谈判：不尊重员工的集体谈判权利。

8. 合同和记录：劳动合同不规范，员工记录不完整。

TCCC验厂的审核难点主要包括：

1. 审核标准的严格性：TCCC的审核标准非常严格，要求供应商在多个方面达到高标准。

2. 审核的突然性：TCCC的审核可能是不预先通知的，这要求供应商随时准备接受审核。

3. 整改和跟进：如果审核中发现问题，供应商需要在规定时间内进行整改，并接受后续的跟进审核。

4. 文化差异：不同地区的文化差异可能影响审核结果，供应商需要了解并适应这些差异。

5. 员工访谈：审核过程中可能会进行员工访谈，这要求供应商确保员工了解情况并能够真实反映情况。

供应商在准备TCCC验厂时，需要全面了解并遵守TCCC的行为准则和当地法律法规，确保在所有方面都符合要求。同时，也需要准备好应对审核的突然性和严格性，以及在发现问题后的整改和跟进工作。