HIGG Index的审核并不是一个简单的符合性审核，而是一个鼓励持续改进的过程。在HIGG Index验厂过程中，工厂的表现是通过一个三级结构（Level 1，Level 2和Level 3）来评估的。以下是判断是否符合HIGG Index审核要求的一些关键点：

A. 自我评估（Self-Assessment Questionnaire, SAQ）：

1. 工厂必须完成Higg FEM自我评估，回答所有要求回答的问题。

2. 自我评估的完成率应超过95%，才能提交并发布以进行验证。

B. 验证机构的选择：

1. 工厂需要与第三方验证机构确认验证时间和方式，并在Higg.org平台发起验证。

2. 验证机构必须是SAC认证的。

C. 环境和社会/劳工绩效的评估：

1. Higg Index通过环境模块和工厂社会和劳工评估模块（Higg FSLM）来衡量工厂的环境和社会/劳工绩效。

2. 工厂需要在环境管理系统、能源使用、水资源使用、废水、废物管理、化学品使用等方面达到一定的标准。

D. 分数计算：

1. Higg FEM的评分基于工厂对每个问题的回答，回答“是”的问题获得满分，回答“部分是”的问题获得一半分数，回答“不是或不知道”的问题不得分。

2. 不同级别的问题有不同的分数比重，Level 2的权重高，因为它涉及到重要的绩效改善措施。

E. 适用性问题：新的Higg FEM包括资格限定问题，以确定用户仅回答适用于所评估的工厂的问题。

F. 终确定和发布：

1. 工厂在审阅和终确定已验证的模块后，可以选择发布已验证的模块，以与客户分享。

HIGG Index验厂范围专为服装和鞋类产品开发，用于评估环境和社会/劳工绩效。以下是HIGG Index验厂的具体范围：

A. 环境模块（Higg FEM）：

1. 评估工厂对环境的影响，包括环境管理系统、能源使用和温室气体排放、水资源的使用、废水、对空气的排放（如适用）、废物管理、化学品使用和管理。

B. 社会/劳工模块（Higg FSLM）：

1. 评估工厂的社会和劳工条件，包括招聘和录用、薪资及福利、健康与安全、员工待遇、社区参与、工作时长、员工参与、工厂所需劳动力标准及价值链合作伙伴的标准、与其他工厂或组织就社会和劳动问题进行外部接触、管理系统、终止。

C. 评估模式：

1. 包括非现场评估和现场评估两种模式。

2. 非现场评估通过email、图片、网络会议等方式远程实施，工厂不能公开分享评估结果。

3. 现场评估需要评估人员到现场进行，评估的信息和结果可以公开分享。

D. 会员分布：

1. 可持续服装联盟成员包括服装品牌商、零售商、制作商、及社会机构。

E. 认可的验证机构：

1. Higg Index认可的验证机构包括 SA、Bureau Veritas Certification Holding SAS、Intertek Testing Services NA Inc.等。

通过上述详细的评估范围和判断标准，工厂可以更好地准备和进行HIGG Index验厂，以达到持续改进的目标。