关于ZARA（GTW）验厂办理机构、验厂证流程及注意事项，以下是相关信息的总结：

ZARA验厂通常由ZARA委托的第三方公证行执行，这些公证行包括UL、、ITS等。这些机构负责对ZARA的供应商工厂进行社会责任和环境审核，确保工厂遵守一定的质量和社会责任标准。

预审阶段：与ZARA合作的工厂通常需要通过预审，这是正式审核的前提条件。

发起申请：验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。

递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。

确认审核：客户同意此次审核，并指定相关的审核机构。

支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用（如审核费，差旅费）。

审核排期：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员、审核日期的安排。

实施审核：在指定的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。

公司的合法性：需要提供公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据以证实公司是否合法及安全。

童工和未成年工：禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

岐视：不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。

工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息，每周工作不可以超过60小时。

劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的低工资标准。

惩戒性措施：不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证。