LVMH验厂内容主要涉及以下几个方面：

法律法规遵守：确保工厂运营符合当地和国际的法律法规，包括劳动法、环保法等。

劳工标准：遵循国际劳工组织（ILO）的劳工标准，包括工时、工资、工作环境、员工福利等，严禁使用童工和强迫劳动。

环保实践：采用可持续的环保实践，符合废物管理、能源使用、化学品使用等方面的环保标准。

生产质量：确保产品符合LVMH的质量标准，包括原材料采购、生产工艺、产品检验等，并建立完善的质量控制体系。

商业道德：遵守商业道德规范，包括反腐败、反贿赂、合规经营等，并建立完善的合规体系。

文件准备：提前准备所有必要的文件和记录，如工厂资质证明、生产许可证、员工名册、工资单、环保报告等。

现场准备：确保工厂环境整洁、有序，生产设备运行正常。

管理体系：审核工厂的管理体系，包括工厂的组织结构、管理流程、培训等。

社会责任：评估工厂在社会责任方面的履行情况，包括对员工、当地社区以及社会的积极影响。

LVMH验厂要注意的几点包括：

现场准备：确保工厂环境整洁、有序，生产设备运行正常。

沟通与配合：积极配合验厂团队的工作，提供必要的支持和协助，对于验厂团队提出的问题和疑虑，应坦诚沟通，提供真实的解释和证据。

透明度：LVMH验厂对于企业提供资料的透明性要求非常高，企业应确保提供真实、详尽的资料以供审核。

供应链覆盖：确保整个供应链，包括所有分包商，都符合LVMH的标准。

持续改进：即使在通过验厂后，企业也应持续关注并改进其管理体系，以确保持续符合LVMH的标准。

员工培训和意识提升：对员工进行LVMH验厂要求的培训和教育，提高员工的意识和知识水平，确保员工了解验厂的目的、流程和注意事项，能够积极配合验厂团队的工作。