Dollar Tree验厂培训的相关流程主要包括以下几个步骤：

前期准备：了解公司的基本情况、培训对象、培训目的和时间，以及准备相关的培训材料。

制定培训计划：根据培训对象的需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间安排和预期目标。

会议：在验厂开始时，会有一个会议，要求厂负责人参加。会议内容包括介绍验厂目的、方法、时间安排；了解工厂基本情况，包括厂房面积、人数，上下班各班次时间的安排；提出需要审核的文件资料清单；解释工人面谈的方法和选择工人的办法；回答厂方提出的疑问。

现场检查：审核员会对生产现场、仓库、宿舍、饭堂、厕所、冲凉房、门卫室及医务室等进行现场检查，了解生产运作情况、了解现场记录、了解工人活动及其他异常变化。

文件记录检查：包括营业执照、人事资料、劳动合同、厂规厂纪、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度、培训/会议/危险工具及设备保养/演习记录等文件的检查。

工人面谈：由审核员挑选工人进行面谈，而非工厂指派，选择工人时会考虑不同年龄、不同部门、不同工作年限。面谈结果不向厂方管理层透露。

复印相关资料，完成审核报告：审核员会复印相关资料，完成审核报告，这一过程厂方人员不参加。

末次会议：在审核结束时，会有一个末次会议，感谢厂方支持、配合和合作；强调审核方法和结果的局限性；强调厂方的长处；汇报审核结果，指出不符合项及法规或客户行为守则的要求。

至于Dollar Tree验厂是否复杂，根据提供的信息，Dollar Tree验厂确实包括社会责任和质量审核两部分，涉及多个方面的检查，包括文件记录、现场操作、员工面谈等，因此可以说流程是相对复杂的。但是，如果工厂能够按照要求准备充分，遵循验厂流程，通过验厂是完全可能的。