Dollar General（简称DG）的验厂审核重点主要集中在以下几个方面：

社会责任审核：DG验厂审核内容以国际劳工标准为依据，主要审核内容包括童工、强迫劳动、歧视等。社会责任审核采用的是WCA标准。

质量审核：质量审核采用的是SQP标准，确保产品质量符合要求。

反恐审核：包括GSV和C-TPAT两种验厂，确保供应链安全。

劳工标准：审核中特别关注工厂是否符合DG的童工政策，即雇员的低年龄为十六岁。同时，工厂不可以监禁、囚禁、契约束缚或其他形式雇用非自愿的劳工。

工作时间和工资：关于正常工作及加班付薪，工厂必须符合适用的国家法律。雇员每周必须至少有假期，并且必须遵守法定的年度加班时间规定。

健康和安全：办公时间内，工厂必须设有足够的紧急安全出口，所有出口必须保持开放及/或门必须上锁，每层少设有两个安全出口。现场必须设有足够的灭火器。

管理系统：工厂必须实施断针控制制度。

环境：DG验厂内容也包含环境方面的审核。

商业实践：包括诚信、数据保护、公平竞争等，这些在WCA 3.0中将计入企业的总分中。

验厂等级和有效期：DG验厂结果分为绿灯（81%~且无出现严重问题点，有效期为一年）、黄灯（61%~80%且无出现严重问题点，有效期为6个月）等级别。

这些审核重点确保了DG的供应商在社会责任、产品质量、供应链安全等方面符合高标准，以维护DG的品牌声誉和消费者权益。