PHILIPS验厂的难处主要包括以下几个方面：

标准严格且详细：PHILIPS验厂的标准涵盖了社会责任、健康与安全、环境保护、质量管理等多个方面，且这些标准往往较为严格和详细。

零容忍政策：存在一些零容忍的严重问题，如不一致或假资料、童工、二合一（宿舍与工厂合并）等，这些问题一旦被发现，将直接导致验厂不通过。

文件资料要求严格：需要准备和提供大量的文件资料，如公司注册证明、营业执照、税务登记证明、劳动合同、工资单、工时记录等，且要求真实、完整且符合PHILIPS的要求。

现场审核严格：审核员会对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合验厂的审核标准。

管理体系要求高：PHILIPS验厂不仅关注硬件设施，还对管理体系有较高要求，如质量管理体系、环境管理体系和安全管理体系等。

要通过PHILIPS验厂，可以采取以下方法：

了解并遵守要求：工厂应深入研究并理解PHILIPS的验厂标准和要求，确保自己的设施、管理、环境等方面符合其要求。

准备文件资料：提前收集和整理所有必要的文件资料，确保文件资料真实、完整且符合PHILIPS的要求。

内部自查与整改：在PHILIPS审核之前，进行内部自查，发现并纠正潜在的问题和不足之处。

员工培训：对员工进行必要的培训，包括安全健康、操作技能、质量意识等方面的培训，提高员工的职业素养和技能水平。

改善工作环境：确保工厂现场整洁有序，设备维护良好，安全标识清晰，改善员工的工作环境。

配合审核工作：在PHILIPS审核过程中，积极配合审核团队的工作，提供所需的信息和资料，并接受他们的检查和建议。

持续改进：建立持续改进的机制，不断优化生产流程、提高产品质量、加强环境保护和员工权益保护等工作。