TESCO验厂主要内容包括以下几个方面：

工作条件：包括工作时间、薪资、福利、休假、工作安全等。

劳动力权益：包括禁止童工、强迫劳动、歧视、严刑峻法和工会自由等。

社会责任：包括环境保护、反腐败、透明度等。

法律合规性：供应商必须遵守当地和国际法律法规，包括劳动法、环境法、安全生产法和消防法。

质量管理：供应商需遵守质量管理标准，提供符合要求的产品和服务。

供应链管理：供应商需要建立有效的供应链管理体系，确保供应链各环节的合规和可追溯性。

TESCO验厂的常见问题包括：

清洁卫生差：工厂的清洁和卫生状况不达标。

安全条件差：工厂的安全设施不完备，存在安全隐患。

环境保护不达标：工厂的环境保护措施不符合要求。

化学品不安全：化学品的储存和使用不符合安全标准。

没有安全负责人：工厂没有指定负责安全的人员。

没有急救训练及消防演习：工厂没有进行必要的急救和消防演习。

没有提供和使用PPE：个人防护装备（PPE）未提供或未被正确使用。

没有MSDS：物质安全数据表（MSDS）缺失。

超时加班：员工加班时间超过法定限制。

工资低于低工资标准：员工工资低于当地低工资标准。

非法雇用童工：工厂雇用未满法定工作年龄的儿童。

非法使用未成年工：未满18岁的未成年工使用不符合规定。

收取押金、扣押身份证或限制人身自由：工厂存在不合法的劳动实践。

搜身、体罚、侵犯工人权利：工厂存在侵犯工人人权的行为。

拖欠工资：工厂未能及时支付员工工资。

没有法定福利待遇：工厂未能提供法定的福利待遇。

以上是TESCO验厂的主要内容和常见问题，供应商在准备TESCO验厂时需要特别注意这些方面，以确保符合TESCO的验厂要求。