SYSCO验厂是SYSCO集团对供应商进行的审核和评估过程，旨在确保供应商符合SYSCO的供应商标准和质量要求。在验厂过程中，SYSCO会重点关注以下几个要点：

1. 劳工法：确保工厂遵守当地的劳工权益法规，包括工资、工作时间、童工保护、劳动合同等方面。

2. 环境法：评估工厂的环境保护措施是否符合当地法规，包括废物处理、能源消耗、排放控制等。

3. 健康安全法：关注工厂的健康与安全管理体系，确保员工工作环境的安全性，防止职业病和工伤事故的发生。

1. 工时与工资：检查员工的工时是否符合法定标准，工资是否按时足额发放，是否包含加班费、奖金等。

2. 福利待遇：评估工厂为员工提供的福利待遇，如社会保险、医疗保险、年假、带薪休假等。

3. 劳动合同：审查劳动合同的合法性和完整性，确保工厂与员工之间的劳动关系明确且符合法律要求。

1. 质量管理体系：评估工厂的质量管理体系是否健全，包括产品检验、不良品处理、质量控制流程等方面。

2. 环境管理体系：关注工厂的环境管理体系，包括环境目标、环境指标、环境管理方案等。

3. 健康与安全管理体系：审核工厂的健康与安全管理体系，确保员工在工作中得到充分的保护。

1. 生产环境：评估生产现场的整洁度、布局合理性、设备完好率等，确保生产环境符合安全生产要求。

2. 消防设施：检查工厂的消防设施是否完善，包括灭火器、消防栓、自动喷水灭火系统等。

3. 安全设施：评估工厂的安全设施，如安全出口、应急照明、防护设备等，确保员工在紧急情况下能够迅速疏散。

1. 供应商管理：关注工厂对供应商的管理情况，包括供应商的资质审核、产品质量控制、交货期管理等。

2. 可追溯性：要求工厂提供供应链的可追溯性信息，包括原材料来源、生产流程、产品去向等，以确保供应链的可靠性和合规性。

1. 社会责任：评估工厂在履行社会责任方面的表现，如社区服务、公益活动、员工福利等。

2. 道德标准：要求工厂在业务实践中遵循道德标准，包括反腐败、公平竞争等。

综上所述，SYSCO验厂关注的要点涵盖了法律法规遵守、员工权益与福利、管理体系、生产现场与设施、供应链管理以及社会责任与道德标准等多个方面。这些方面的审核旨在确保供应商能够持续提供高质量、安全、合规的产品和服务，同时维护良好的企业形象和声誉。