H&M验厂审核的条件涉及多个方面，以确保供应商在运营、管理体系、员工福利、健康与安全以及环境等方面均符合H&M及其供应商的要求和标准。以下是对这些条件的详细归纳：

注册与税务：供应商必须是合法注册的企业，持有有效的企业注册证书和税务证明，以证明企业的合法性和合规性。

社会责任承诺：供应商需要提供社会责任声明，明确说明企业对社会和环境责任的承诺，包括劳工权益、环境保护和可持续发展的态度和实践。

基本信息：供应商需要提供工厂的详细信息，包括地址、规模、生产能力等，以便H&M了解工厂的运营情况。

1.工作时间与工资：

· 工作时间必须符合当地法律法规，确保员工有足够的休息时间。

· 工资支付必须合法且及时，不低于当地低工资标准，包括加班工资。

2.禁止使用童工：禁止雇佣童工，对未成年工的使用必须符合法律规定，并保障其受教育权。

3.禁止强制劳动：禁止使用强制劳动，确保工人有自愿选择工作的权利。

4.反歧视：禁止任何形式的歧视，包括性别、种族、年龄、信仰等。

5.工会支持：支持员工组建和加入工会，确保员工有表达意见和维权的渠道。

五、健康与安全

1.工作场所安全：工作场所必须提供安全、健康的环境，配备必要的防护设备。

2.安全培训：员工必须接受安全培训和健康教育，了解工作场所的潜在风险及应对措施。

3.应急计划：工厂应制定紧急疏散计划，并定期进行演练。

1.废物管理：工厂应采取适当的废物处理和管理措施。

2.化学品管理：评估化学品的使用和管理是否符合环保标准，防止环境污染。

3.能源与水资源：关注工厂的能源和水资源使用效率，鼓励节能和使用可再生能源。

七、商业道德

1.道德规范：工厂应遵守商业道德规范，不得参与任何形式的腐败行为。

2.供应链透明度：确保供应链的透明度，要求原材料采购符合可持续性标准。

综上所述，H&M验厂审核的条件涵盖了企业的合法性、社会责任、工厂信息、劳工合规性、健康与安全、环境合规性以及商业道德等多个方面。供应商需要全面了解并满足这些条件，才能顺利通过H&M的验厂审核。