REI验厂评估的基础主要涵盖以下几个方面：

· 国际、国家和地区法律：供应商必须遵守国际、国家和地区的法律法规，包括但不限于劳工法、环境法、安全法等。这包括工作场所安全、劳工权益、环保等方面的合规性。

· 劳动合同：供应商需提供员工劳动合同，确保员工权益得到充分保障。

· 薪资福利：供应商应提供工资单、社会保险缴纳证明等，确保员工获得合理的薪资福利。

· 工作时间与休息：供应商应遵守相关法规，确保员工享有合理的工作时间和休息时间，避免超时加班现象。

· 安全卫生环境：工厂应提供安全、卫生的工作环境，包括合理的照明、通风、消防等设施。

· 安全培训：工厂应定期进行安全培训，确保员工了解并遵守安全规定。

· 事故报告制度：工厂应建立事故报告制度，及时记录和处理工作场所的安全事故。

· 稳定体系：供应商应建立稳定的质量管理体系，确保所生产的产品或提供的服务符合REI的质量标准和规范。

· 相关文件：供应商应提供质量管理体系认证证书、产品质量检测报告等相关文件。

· 环境法规遵守：供应商应遵守环境法规和标准，推行环境友好的生产方式。

· 可持续性措施：供应商应采取可持续性措施，包括降低环境影响、资源节约等方面的行动。

· 环境管理资料：供应商应提供环境管理体系文件、环保会议记录、废弃物管理计划等环境管理资料。

· 商业道德标准：供应商应遵守商业道德标准，包括诚信、透明和避免腐败行为。

· 管理体系合规：供应商应确保采购、生产、质量控制等方面的管理体系符合REI的要求。

综上所述，REI验厂评估的基础是多方面的，旨在确保供应商在社会责任、可持续性、员工权益、工作环境与安全、质量管理体系以及商业道德等方面均符合REI的严格标准。