Argos验厂的基本原则涵盖了社会责任和质量控制两个主要方面。以下是一些关键的原则和要求：

1. 合法性：公司必须具备合法的营业执照、税收登记证、消防走火图等文件，以证明其合法性和安全性。

2. 童工和未成年工：严禁使用未满16周岁的童工。对于16至18周岁的未成年工，必须有政府的批文，并确保他们的身心健康得到保障。

3. 歧视：在招聘和晋升过程中，不得存在性别、种族、年龄、信仰等任何形式的歧视。审核人员会检查人事档案和劳动合同。

4. 工作时间：必须遵守当地的法律法规，确保工人每周至少休息，每周工作时间不超过60小时。

5. 劳动报酬：必须按照当地法律规定的资率支付员工工资，且工资不得低于当地低工资标准。审核时会检查员工的考勤和工资发放记录。

6. 社会责任标准：通常采用SEDEX认证标准，该标准已得到许多大型零售商和生产商的认可。SEDEX成员道德经营审核(SMETA)确保经营活动符合道德标准，审核结果可被SEDEX会员共享，减少重复审核。

7. 环境保护：遵守当地的环境保护法律法规，确保生产过程中产生的废物得到有效处理。

8. 健康与安全：为员工提供安全、健康的工作环境，并遵守相关的环境、安全和健康法律法规。

9. 支持工人权利：支持工人自由组建和加入工会的权利，不得阻碍工人行使这项权利

10. 质量管理：包括质量手册、程序文件、工序流程图、质量控制指引、生产计划、检验报告等，确保产品质量和安全。

Argos验厂审核要求供应商在社会责任和质量控制方面达到一定的标准，以确保其经营活动符合道德和法律要求。这些原则和要求有助于保障工人的权益，提高产品质量，以及保护环境。