SEDEX认证执行的标准包括了对供应商社会责任的全面评估，主要关注以下几个方面：

1. 劳工标准：包括但不限于工人的工作时间、工资福利、健康与安全、禁止童工和强迫劳动等。

2. 环境标准：涉及环境保护政策、能源管理、废物管理、排放控制等。

3. 商业道德：包括反贿赂、反腐败、诚信经营等。

4. 管理体系：评估管理体系的有效性，包括质量、环境、健康与安全等方面的管理体系。

SEDEX认证过程中的常见问题及解决方案包括：

1. 劳工权益保障不足：如加班时间过长、工资低于法定标准等。解决策略是建立完善的工时制度和薪酬体系，确保员工权益得到充分保障，并加强员工培训和意识教育。

2. 工作环境与设施不达标：如生产车间存在安全隐患、卫生条件差等。解决策略是加大投入力度，改善工作环境和设施，并建立定期检查和维护制度。

3. 安全生产管理不规范：如安全生产制度不完善、操作规程不明确等。解决策略是建立健全的安全生产管理制度和操作规程，并加强员工安全培训和操作指导。

4. 环境保护措施不到位：如废水、废气排放超标等。解决策略是加大环保投入力度，引进先进的环保技术和设备，并加强废水、废气等污染物的处理和监测。

5. 文件和记录不完整：SEDEX审核过程中需要提供完整的文件和记录，如员工花名册、工资表、工时记录、安全培训记录等。企业需要确保这些文件和记录的完整性和准确性。

6. 整改措施执行不到位：审核中发现的问题需要在规定时间内完成整改，并提供整改证据。企业需要重视整改措施的执行，并确保整改效果。

7. SEDEX会员注册问题：自2022年5月以后，必须注册成为SEDEX会员才能申请审核，这涉及到一定的会员费用。

8. 审核机构选择：只有经过SEDEX授权，并且持有APSCA资质的公司才可以进行SEDEX认证审核，买家才认可。

9. 报告有效期：SEDEX认证报告有效期一般为一年，是否需要续费或进行跟进审核，通常由供应商和买家共同商议决定。

了解这些标准和常见问题有助于企业更好地准备SEDEX认证，确保供应链的道德和可持续性。