EcoVadis认证条件的重点主要包括以下6个方面：

1. 环境（Environment）：考虑如何管理自然资源、防止污染和可持续使用材料。公司需要展示其在产品或服务的生命周期中小化环境影响的能力。

2. 劳工与人权（Labor & Human Rights）：包括与公司及其供应链中的人权和工作条件相关的方面。评估标准包括遵守当地和国际劳动法律（薪酬、工时、健康与安全），以及确保所有员工得到公平对待的内部政策。

3. 商业道德（Ethics）：在EcoVadis评估中也考虑道德实践，包括打击所有形式的腐败（贿赂、敲诈）、遵守贸易法规（公平竞争）和保护公司或其合作伙伴的敏感数据。

4. 可持续采购（Sustainable Procurement）：特别关注与供应商和分包商的关系。公司需要展示其选择具有相同可持续发展价值观的合作伙伴的能力，以及实施控制机制以确保这些承诺在供应链中得到满足。

5. 政策、行动和结果（Policy-Action-Results）：EcoVadis评级遵循这一可持续性管理逻辑，形成了独特的评分体系。针对每项指标的这三个维度进行打分，得分权重分别是政策层面25%、行动层面35%、结果层面40%。

6. 360° Watch：对于奖牌资格，如果360° Watch指标得分至少有一个主题为0，或至少两个主题为25，则公司不符合奖牌资格。然而，如果公司在环境、劳工与人权和可持续采购主题中没有单一负面（轻微、重大或严重）案例在过去3年内，或在道德主题中在过去5年内没有，那么公司可能仍然符合奖牌资格。

EcoVadis认证的难度因公司而异，取决于其现有的可持续性管理体系和实践。对于一些公司来说，可能需要在环境管理、社会责任和道德实践等方面做出显著改进才能达到较高的评分。然而，EcoVadis提供了详细的评估报告和改进建议，帮助公司识别优势和劣势，并提供改进建议，从而促进持续改进。此外，EcoVadis认证过程是周期性的，公司有12个月的时间来解决在评估中发现的问题，并在下一次评估中提高评分。