Better Work验厂的主要因素包括以下几个方面：

1. 工时和工资：确保工人的工时符合法定标准，避免超时劳动，并确保工人获得公正的工资，符合当地法规和行业标准 。

2. 劳动合同和权益：确保工人签订合法有效的劳动合同，并享有基本的劳动权利，包括集体谈判权 。

3. 工作环境和安全：评估工作场所的安全性和卫生状况，并检查设施是否符合相关的健康和安全标准 。

4. 培训和发展：评估工人是否接受了适当的培训以提高其技能和能力，并确保工人有机会参与职业发展和提升 。

5. 社会责任：确保企业对社区和环境负有责任，遵守当地法规和，并鼓励企业采取可持续的经营实践，包括资源管理和环保 。

6. 监测和报告：实施监测机制，以定期评估工厂的社会责任和劳动条件，并提供透明的报告，向相关方展示评估的结果和改进措施 。

Better Work验厂细节手册通常包括以下内容：

· 童工、歧视、强迫劳动、自由结社及集体谈判、薪酬、雇佣协议及人力资源、职业安全及健康、工作时间等关键领域的符合性评估 。

· 人事档案、工资表、考勤记录、消防安全相关文件、建筑安全相关文件等审核前的文件准备 。

· 工厂自我评估数据的使用，但不包括对SLCP自我评估的验证 。

· 通过Better Work的突击评估和SLCP的CAF v1.4.0的步骤1的评估数据共享，以及Better Work评估数据和SLCP验证数据的可比性 。

Better Work项目是由国际劳工组织（ILO）和国际金融公司（IFC）共同支持的，旨在提高全球制造业中工人的劳动条件，并促进可持续的工业发展 。