RBA验厂的难度在于它涵盖了劳工、健康与安全、环境、道德和管理体系等多个方面的综合评估，并且要求非常严格和具体。以下是RBA验厂的一些主要难处及其应对方法：

1. 对RBA体系标准不了解：RBA标准不断更新，企业需要不断学习新的要求。

2. 相关参考文件少：由于是新项目，企业能找到的参考文件有限，需要自行建立和完善相关文件。

3. 审核要求详细具体：RBA的审核要求非常具体，企业需要做到每一个细节。

4. 加班情况普遍：加班超时在电子行业较为普遍，而RBA对加班有严格的限制。

5. shebao等福利难以实现：为所有员工缴纳shebao存在难度，特别是对于劳动密集型企业。

6. 特殊要求多：RBA体系有许多针对电子行业的特定要求，企业需要逐一理解和满足。

7. 劳务用工/学生工/实习工管理难度大：这些用工形式需要特别的管理和文件记录，以满足RBA的要求。

1. 加强培训和学习：定期对管理层和员工进行RBA标准的培训，确保每个人都了解要求。

2. 建立和完善文件系统：根据RBA的要求，建立和维护一套完整的文件化管理体系。

3. 严格控制加班：调整生产计划和人力资源配置，确保员工加班符合RBA的标准。

4. 改善员工福利：努力为所有员工提供法定的shebao和其他福利。

5. 特殊要求的专项管理：对于RBA的特殊要求，如环境管理、化学品使用等，设立专项管理措施。

6. 规范劳务用工管理：对于劳务用工、学生工和实习工，确保有明确的合同和管理流程，符合RBA的要求。

7. 定期自审和改进：定期进行内部审核，找出不符合项，并制定改进措施。