Inditex验厂是西班牙Inditex集团对其供应商进行的社会责任和环境方面的审核，以确保供应商符合其行为准则。Inditex集团旗下拥有ZARA、Pull and Bear、Massimo Dutti等多个服装品牌。通过Inditex验厂可以成为其供应商，这对于供应商来说是一个进入Inditex供应链的机会，同时也是对其生产和管理水平的一种认可。

1. 公司的合法性：需要提供营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据以证实公司的合法性及安全性。

2. 童工和未成年工：禁止使用未满16周岁的童工，对于16至18周岁的未成年工有特别的保护措施。

3. 歧视：在招聘和晋升过程中不得有性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。

4. 工作时间：确保工人的休息时间，每周至少休息，每周工作不超过60小时。

5. 劳动报酬：工资不得低于当地低工资标准，加班需按法定倍数支付工资，并准时发放。

6. 健康与安全：提供健康安全的工作场所，有必须的环境保护措施及相关的许可证件。

7. 反恐：对人员来往以及货物的流通有相应的程序和记录，实体安全和侦控管理要符合要求。

8. 环境验厂要求：对于湿加工（染色、水洗、鞣革等）需要进行GTW环境评估审核认证，化学品的正确选择在Inditex可持续发展政策的合规性方面至关重要。

1. 审核前会议

2. 设施巡察

3. 查阅文件

4. 员工面谈及总结会议

· A级：24个月内会进行再审核

· B级：18个月内会进行再审核

· C级：12个月内会进行再审核

· D级：不合格工厂，会给机会改进，6个月后会再审核一次。如果还是不合格，会进入供应商黑名单。

Inditex验厂为突击审核，突击期为两周，常用的公证行有UL、、ITS。审核内容非常细致，包括但不限于工资工时、健康安全、消防安全等方面。因此，准备Inditex验厂时，供应商需要确保符合上述要求，并注意细节，以确保顺利通过审核。