在青岛进行Coca-Cola可口可乐TCCC验厂时，需要特别注意以下几个常见问题：

A. 劳工和人权问题：

1. 确保没有使用童工。

2. 确保没有强迫劳动。

3. 避免任何形式的骚扰和虐待。

4. 遵守非歧视原则。

5. 尊重员工结社和集体谈判的权利。

B. 工作时间和薪酬福利：

1. 工作时间产品制造商不能要求工人正常工作超过48小时/周，加班超12小时/周或总工时超60小时/周。

2. 产品制造商必须保证工人每7天至少休息1天。

3. 避免因员工依法参与劳工组织而受到报复。

C. 健康与安全：

1. 工厂应雇有经过职业健康和安全方面培训的人员。

2. 工厂应具备工厂运行所需的所有环境许可文件。

3. 工厂应具备工厂运行所需的所有健康和安全许可文件。

4. 工厂应具备所有消防许可文件。

D. 环境管理：

1. 工厂应具有有效的环境管理体系。

2. 工厂应采取必要的环保措施，减少对环境的影响。

3. 工厂应有有效的废水、废气、固体废弃物处理措施。

E. 文件和记录管理：

1. 提供所有相关的合规文件和记录，包括但不限于营业执照、建筑施工许可证、结构安全文件、环境监测报告等。

2. 提供员工的健康和安全培训记录。

1. 

F. 内部审核和管理评审：

1. 准备内部审核计划和记录。

2. 确保内部审核员接受了适当的培训。

3. 准备管理评审计划。

4. 管理评审会议的“签到表”。

5. 管理评审记录，包括管理者代表的报告、与会者的讨论发言或书面材料。

6. 管理评审报告。

G. 产品和服务的控制：

1. 提供关于拟生产产品/提供服务特性，以及拟获得结果的成文信息。

2. 确保标识和可追溯性的成文信息。

H. 不符合项的处理：对于现场审核中发现的不符合项，企业应在规定的时间内进行原因分析，并采取纠正措施。

I. 持续改进：确保质量管理体系是持续改进的。

J. 员工培训和意识：确保员工接受了必要的管理意识和质量意识训练。

K. 其他注意事项：

1. 避免与审核员发生冲突，对于明显的错误应谦虚地接受并改正。

2. 提供之前一个月的记录，并准备三个月以内的记录以便追踪时审核。

3. 不合格品、废品应在认证前全部清理，留在现场的只能是当时的。

准备这些资料时，应确保所有信息的准确性和完整性，以便在审核过程中顺利通过。同时，工厂还需要确保在审核前对所有潜在的问题进行彻底的检查和整改，以避免在审核过程中出现任何不符合要求的情况。