迪士尼（ILS）验厂审核的常见问题点主要包括以下几个方面：

1. 合法性：审核会检查公司是否合法及安全。

2. 童工和未成年工：迪士尼审核禁止公司雇用未满16周岁的童工。

3. 歧视：迪士尼审核不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。

4. 工作时间：公司必须按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息，每周工作不可以超过60个小时。

5. 劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的低工资标准。

6. 消防安全：迪士尼验厂对消防安全的要求特别严格。

7. 健康与安全：健康与安全板块难度加大，审核机构不断精减。

8. 供应商资料保密：迪士尼对于供应商（工厂）资料一切保密。

9. 特殊要求：迪士尼验厂有自己的特殊要求，很多工厂认为问题点越少越好，结果往往弄巧成拙。

10. 突击审计：迪士尼验厂并不是今年验过了就万事大吉，如果在生产过程中工厂出现了一些违规操作、受到处罚等，就很可能会被下达抽查令。

11. 审核内容：审核内容包括有害物、危险品储存、机械和电器系统许可证、培训与沟通电器设备的知识、机器的安全、急救设备、卫生设施、饮用水、用餐和食物准备、职工住房等。

12. 供应商管理：供应商需要提交ILS社会责任审核报告。

13. FAMA授权：拿到Disney验厂报告后，找Disney的客人或者中间商申请FAMA，有了FAMA才可以跟Disney合作。

14. 验厂报告有效期：迪士尼验厂报告有效期自签发日起长为1年。

15. 验厂结果：迪士尼验厂通过是不会告诉工厂的，不通过会在三个月之内通知。

这些常见问题点可以帮助供应商在准备迪士尼验厂审核时，提前发现并解决可能的问题。