东莞Hasbro验厂的基本规章涵盖了多个方面，以确保供应商或工厂在劳动权益、环境保护、产品品质、供应链管理等方面符合Hasbro的要求。以下是对这些基本规章的详细归纳：

A. 禁止使用童工：

1. 工厂不得雇用年龄低于16岁或完成义务教育年龄更低的工人（以较高年龄为准）。

B. 禁止强迫劳工：

1. 工厂不得使用强迫劳工、监狱劳工或契约劳工生产Hasbro的产品。

2. 工厂不得要求或允许工人支付给雇主或劳务中介招聘或其他费用以获得就业机会。

C. 工资和福利：

1. 工厂必须遵守所有适用的国家和地方工资法律，包括低工资和加班工资法律，或应与更高的行业工资标准一致。

2. 工资应及时支付，且不得作为纪律措施进行扣除。

3. 员工应享受法定的休假、假日和带薪病假等福利待遇。

D. 工作时间：

1. 工作周应限制在60小时以内，包括加班，工人应至少每七天休息，除非在特殊情况或紧急情况下。

2. 所有加班工作必须是基于自愿的。

E. 员工权益：

1. 确保员工享有结社自由和集体谈判权等组织权利。

2. 禁止对员工进行歧视、虐待或不人道待遇。

A. 遵守环境法规：

1. 工厂必须遵守所有适用的环保法律，并以受控和安全的方式处理有毒材料。

B. 环保措施：

1. 工厂应采取有效的环保措施，减少废弃物的产生，并合理利用资源。

A. 产品质量：

1. 工厂应确保生产的产品符合Hasbro的质量标准和安全要求。

B. 安全控制措施：

1. 工厂应建立并实施安全控制措施，以防止产品存在质量问题或潜在的安全隐患。

A. 原材料采购：

1. 工厂应确保采购的原材料符合Hasbro的要求，并具备相应的质量证明文件。

B. 生产过程：

1. 工厂应建立并维护良好的生产过程，以确保产品的质量和安全。

A. 遵守行业规范：

1. 工厂应遵守相关行业规范和道德准则。

B. 社会责任：

1. 工厂应关注社会责任方面的表现，包括慈善捐赠、员工福利和社区参与等。

A. 生产计划：

1. 工厂应制定并实施合理的生产计划，以确保产品的按时交付。

B. 质量控制：

1. 工厂应建立并实施有效的质量控制体系，以确保产品的质量符合Hasbro的要求。

C. 工艺流程：

1. 工厂应优化工艺流程，提高生产效率，并确保产品的质量和安全。

A. 合作整改：

1. 工厂应与Hasbro合作解决审核或其他信息源提出的问题，并帮助指导工厂完成整改计划。

B. 允许监督：

1. 工厂必须允许第三方验厂机构对其进行监督和审核，并提供相关的文件和记录供核查。

C. 突击检查：

1. Hasbro（或其代表）有权在有或无事先通知的情况下，对被许可方的工厂进行突击检查。

综上所述，东莞Hasbro验厂的基本规章涵盖了劳动权益、环境保护、产品品质和安全、供应链管理、行业规范和社会责任、内部管理体系以及合作与监督等多个方面。这些规章旨在确保供应商或工厂在各个方面都符合Hasbro的要求，以维护Hasbro的品牌形象和产品质量。