阳江Lowe's验厂的主要原则，是基于Lowe's作为美国零售商对供应商的一系列严格标准和要求。这些原则旨在确保供应商在社会责任、产品质量和反恐安全等方面达到高标准，从而维护Lowe's的品牌形象和消费者权益。以下是Lowe's验厂的主要原则归纳：

· 供应商必须遵守所有适用的国家和地方法律、法规以及Lowe's的政策。

· 如果Lowe's的政策标准高于适用的法律、法规，供应商应以Lowe's的政策为准。

· 禁止使用任何形式的强制性、抵押性、契约性、奴役性或监狱劳工。

· 确保工作是自愿的，员工在合理通知的前提下，必须拥有离职或终止雇用关系的自由。

· 严禁雇用童工，低雇用年龄必须高于16岁（或该国的低就业年龄、完成义务教育的低年龄）。

· 支付员工适用法律和法规规定的低工资和福利，包括加班工资。

· 尊重员工合法地选择或拒绝参加团体的自由，不应非法干涉、妨碍或阻止员工参加正当、合法的员工结社和相关活动。

· 劳氏验厂的人权RESA社会责任审核涵盖员工雇佣关系、工作环境、工作时间、薪酬与福利待遇、童工、强迫劳工、歧视、纪律常规、胁迫骚扰、自由结社、工作条件、居住条件、膳食条件、紧急应变管控、职业安全、机械与操作员安全、安全危险隐患等多个方面。

· 遵守环境保护法律法规，减少能源消耗和废物排放，推动绿色生产和循环经济。

· EQA品质审核关注产品质量和生产流程的效率与准确性，确保供应商能够持续提供高质量的产品。

· 工厂需要提供产品测试报告，以确保产品质量符合Lowe's的要求。

· 采用SCAN标准，由英国BSI英标公司撰写，结合了C-TPAT和GSV等标准。反恐SCAN审核要求包括书面指定公司的安全管理人员、建立书面的安全方针和程序、报告和调查安全事故的书面程序等。

· 还包括建立内外沟通制度、进行定期的内部安全评审并记录评审结果等。

· 要求供应商在转包合同中利用小企业时，与Lowe's共同遵守相关承诺，确保转包商的表现与供应商和Lowe's所签合同的表现一致。

· 通过验厂过程，促进供应链的透明度和持续改进，鼓励供应商发现并改进其生产和管理中的问题。

综上所述，阳江Lowe's验厂的主要原则涵盖了法律法规遵守、人权和社会责任、环境保护、产品质量和生产流程、反恐安全以及供应链管理和透明度等多个方面。这些原则旨在确保供应商在多个方面达到高标准，从而维护Lowe's的品牌形象和消费者权益。