1. 了解BSCI标准：首先，工厂需要仔细研读BSCI验厂标准，了解其中包含的社会责任要求，包括劳工权利、环境标准、管理体系等方面的要求。

2. 评估现状：对工厂目前的社会责任状况进行评估，确定已经符合BSCI标准的方面和需要改进的方面。

3. 建立管理体系：确保工厂有一套健全的管理体系，能够有效地监控和管理与BSCI标准相关的各个方面。这包括制定政策、程序和指导文件。

4. 培训员工：对所有员工进行培训，确保他们了解BSCI标准的要求，包括管理层、生产人员和其他关键岗位。

5. 文件准备：准备所有需要的文件，包括但不限于员工手册、工时记录、工资记录、安全记录、环境管理文件等。这些文件需要清晰地反映工厂的社会责任实践。

6. 社会责任政策：制定并发布明确的社会责任政策，确保所有员工了解和遵守这些政策。

7. 环境管理：确保工厂对环境影响有有效的管理和控制，包括废物管理、能源使用、有物质管理等。

8. 员工参与：鼓励员工参与社会责任实践，包括建立和参与工人委员会，以确保他们的权利和意见得到尊重。

1. 童工：使用未满15周岁的工人（或者若该国规定的低法定年龄，则是年龄未满14周岁的工人）以及未满18周岁的工人遭受恶劣形式的童工劳动（强迫劳动、卖淫、色情和非法活动）。

2. 强迫劳动和非人道待遇：不允许工人按自身意愿离开工作场所（车间），包括不按其意愿强迫他们加班工作；使用暴力或暴力威胁恐吓工人，并迫使他们工作；非人道或有辱人格的待遇、体罚（包括性暴力）、精神或身体胁迫和/或言语虐待。

3. 职业健康与安全：对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为。

这些严重违规事项是BSCI验厂中不能容忍的，一旦发现，可能会导致验厂失败并需要立即采取整改措施。