深圳市凯冠企业管理咨询有限公司
主营产品: ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、ISO22000(HACCP)、IRIS、FSC/PEFC、GMP/GSP、ISO12647、G7、FSC/COC、PEFC、ICTI、SA8000、WRAP、ETI、BSCI、ICS、EICC、CSC9000T等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训
SEDEX认证产生背景有哪些 扬州SEDEX认证验厂的核心要求
品牌
凯冠
服务类型
验厂咨询 现场辅导
支持业务
认证咨询,客户审厂咨询,验厂辅导,标准培训
服务保障
专业、负责、靠谱
执行标准
国际
认证流程
一站式服务
优势
本地咨询老师,差旅成本低
适用企业
出口
服务范围
全国
服务人数
10-5000人
售后
完善

SEDEX认证产生背景主要基于以下几个方面:

全球化供应链管理需求:随着全球化的深入发展,企业间的供应链日益复杂,对供应商的伦理和道德要求也日益提高。因此,需要一个可靠和客观的系统来管理供应链中关于道德和社会责任的报告和数据交换。

社会责任标准的要求:SEDEX认证的诞生是为了大型零售商和生产商等企业能够严格按照社会责任标准来要求自己。如果企业通过了SEDEX认证,表明该企业遵守商业道德规范,这样客户就对企业信任、更放心和企业合作。

信息共享与透明度提升:SEDEX平台为供应商和买家提供了一个信息共享的桥梁,促进了供应链的透明度和可追溯性,为可持续发展奠定了坚实基础。

扬州SEDEX认证验厂的核心要求包括以下几个方面:

企业行为与道德规范:反贿赂、反渎职、诚实守信等方面的企业行为与道德规范审查。

劳动权利与劳动条件:劳动时间、劳动报酬、劳动环境、劳动福利等的评估。

环保:环保政策、能源管理和排放控制的审查。

卫生与安全:卫生与安全管理系统、应急处理系统、职业病预防控制系统等的评估。

避免童工:不能聘用18岁以下的青少年儿童,特别是在晚上或在风险的情况下工作。

工资待遇:禁止驱使工人在非人道的工资待遇下工作,严禁强制性人力资源。

职业健康与安全:提供食品卫生安全的办公环境,并依据行业基本知识和不同寻常的风险源进行管理。

防止贿赂:禁止行贿审核员,故意在供应链中作出虚假陈述。

禁止虐待或惩罚:禁止人身安全虐待或惩罚、性侵犯或其他形式的骚扰。

禁止歧视:采用必要的管理体系防止或消除歧视。

这些要求确保了SEDEX认证的全面性和严格性,旨在推动全球供应链的道德和可持续性。


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