TESCO验厂的要求和标准主要依据国际劳工标准，要求供应商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。以下是TESCO验厂的一些具体要求和标准：

法律合规性：供应商必须遵守当地和国际法律法规，包括劳动法、环境法、安全生产法和消防法等。

劳动力权益：包括禁止童工、强迫劳动、歧视、严刑峻法和工会自由等。TESCO要求供应商遵守所有适用的劳动法规，并确保员工的权益受到保护。

社会责任：包括环境保护、反腐败、透明度等。TESCO鼓励制造商和供应商采取可持续的生产方式，减少对环境的影响，并反对任何形式的腐败行为。

人权保护：供应商需确保不涉及任何人权侵犯行为，尊重工人的人权和尊严。

环境保护：供应商需要采取合理措施保护环境，包括合法处置废物、减少能源和水资源的使用。

商业伦理：供应商需遵守商业道德及诚信原则，包括禁止贿赂和透明度要求。

质量管理：供应商需遵守质量管理标准，提供符合要求的产品和服务。

供应链管理：供应商需要建立有效的供应链管理体系，确保供应链各环节的合规和可追溯性。

对于东莞TESCO验厂的难点，以下是一些可能的挑战：

铁皮建筑物问题：TESCO验厂中不接受任何铁皮建筑物（如铁皮屋顶和墙），除非有完整的消防验收报告。

共享建筑问题：同栋建筑内多只能有两家企业；必须对整栋楼有控制权；如果出租的场地/区域是在同个所有人下面的，也必须保证有电的火灾探测器、警铃、烟感等。

报酬问题：要确保所有工人按当地劳动法支付，如当地低工资和准时支付；要确保所有工人的休息天符合当地法规要求；工厂要定期评估计件工资和小时工资以确保员工的计件工资不能低于当地的低工资。

社会保险问题：医疗和工伤一定要全保，可以接受商业意外险，但商业意外险中的医疗部分没有重大疾病保险，所以还需做个重大疾病保险。

工作时间和加班问题：公司必须按照当地法律法规保证工人的休息时间，每周至少休息，每周工作不超过60小时。

劳动报酬问题：在法定假日加班时，员工的工资应按当地法律规定的资率支付，月薪不得低于当地低工资标准。

公司合法性问题：客人检查公司营业执照、税务登记证、消防图等文件数据，确认公司是否合法、安全。

这些要求和难点需要供应商在准备TESCO验厂时特别注意，并采取相应的措施以确保符合TESCO的标准。