社会责任（人权）验厂和环境责任（SER）验厂审核：这两部分是家得宝验厂审核的主要组成部分，涉及到员工的权益保护、工作环境、健康安全等多个方面。

员工访谈：评估员会按照Home Depot的要求抽取20%的员工进行单独问话，每人问话时间约为5分钟，评估员通常很有技巧地与员工进行面谈。

反恐验厂：Home Depot要求通过C-TPAT认证的供应商提供C-TPAT证书的副本和SVI号码，并且供应商必须填写由Home Depot全球商业服务部门制定的自我评估调查问卷并提交备案。

质量验厂：Home Depot会请公证行对工厂进行质量体系评审，一般会请ITS和BV两家公证行，公证行会直接跟工厂预约验厂的时间。

文件和记录的审核：需要提供包括质量体系文件、人事档案、劳动合同、工资发放记录等在内的一系列文件和记录，以证明符合Home Depot的要求。

评分等级制度：Home Depot验厂有严格的评分等级制度，分为A、B、C、D等级，不同等级对应不同的验厂结果和后续措施。

质量控制体系：建立严格的质量控制体系，确保产品符合和客户需求。

遵守标准：遵循家得宝社会环境责任标准，确保工厂的社会责任和环境责任符合要求。

文件准备：提前准备好所有必要的文件和记录，包括工资/考勤资料、人事档案等，以备审核时提供。

现场管理：保持工厂现场的整洁和有序，确保生产流程的控制和质量体系文件的完善。

员工培训：对员工进行培训，确保他们了解Home Depot的验厂要求，并能够在访谈中正确回答评估员的问题。

及时整改：在收到正式报告后，根据报告中提出的问题点，及时提交改善计划和相关改善资料给公证行，并确保整改措施得到有效执行。

持续改进：即使通过验厂，也要持续改进和预防测试，确保每一处细节都尽善尽美，一旦发现问题，需在3个工作日内提出解决方案，并在60天内完成改正。