遵守《供应商行为守则》：麦当劳要求其供应商遵守一系列行为守则，这些守则涵盖了人权、社会责任、健康安全、工资福利、环境和劳工等方面。

合法合规：所有商业活动必须符合国家及当地的法律法规，以及已颁发的行业标准。

员工权益保护：包括但不限于禁止使用童工、监狱劳工或强迫劳工，确保员工得到公平待遇，并提供安全健康的工作环境。

知情权：供应商应告知员工守则的要求，并将守则以当地语言书写张贴于显眼处。

检查与监督：供应商应指定管理人员负责监察其工厂、生产设施及为麦当劳生产产品的承包商的营运是否符合守则的要求，并且麦当劳公司保留权利进行不事先通知的检查。

通过McDonald's麦当劳验厂对供应商及整个行业有以下积极影响：

建立国际公信力：通过麦当劳验厂可以增强企业在国际市场上的信誉和竞争力。

提升管理系统：验厂过程有助于提升企业的管理系统，改善企业与员工的关系。

稳固合作关系：通过验厂可以稳固与采购商的合作，便于开拓新客户。

提高生产效率和利润：通过优化流程和提高管理水平，可以提高企业的生产效率和利润。

小化风险：通过遵守麦当劳的守则和标准，可以小化企业面临的风险，包括工伤、法律诉讼乃至失去订单。

长期稳定发展：为企业提供长期稳定发展奠定良好基础。

供应链的可持续性和道德标准：通过验厂，麦当劳可以确保其供应链的可持续性和符合道德、社会及环境标准，从而赢得消费者的信任和忠诚。

通过麦当劳验厂不仅是对供应商社会责任和质量控制的一种认可，也是企业提升自身管理水平和市场竞争力的重要途径。