NIKE验厂过程中的常见问题主要包括以下几个方面：

管理体系问题：NIKE注重工厂的完整管理体系，包括员工的人权意识、企业文化以及对待客户的诚信度。

文件准备不充分：供应商在申请NIKE验厂时可能会遇到文件准备不充分的问题，包括缺少必要的文件资料，如禁止使用童工规定、禁止歧视的规定等。

工作环境和条件：包括工作小时数、职业健康与安全、兼职、全职和临时工的工作条件等。

审计结果应对不足：审计结果虽然揭示了如超时工作和低基本工资等问题，但没有证据表明这些问题得到了解决或减少。

审计系统不完善：审计系统可能不完美，导致即使工厂在审计中得分相似，实际劳动条件和合规问题可能有很大差异，产生误导结果。

对审计结果的反应不足：审计本身对工作条件的影响有限，尤其是当供应商或NIKE不对审计结果采取行动时。

NIKE验厂的标准流程包括以下几个步骤：

预先沟通：NIKE会与供应商或制造商预先沟通，在一定期限内进行验厂计划的策划和安排。

提交验厂申请：供应商或制造商需要向NIKE提交验厂申请，并提供相关资料。

会议：介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等，并提出需要审核的文件和资料清单。

工厂参观：了解工厂基本情况，厂房、人数、宿舍等，并熟悉路线，了解重点。

文件和记录检查：检查所要求的各种文件资料，并检查12个月的记录，后3个月必须符合ICTI的要求。

现场检查：包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、医疗室等，并重点关注ICTI三大原则。

工人访谈：随机抽取工人进行访谈，工厂代表不得参加，单独房间进行。

末次会议：出具临时报告，决定是否推荐，并在10天内出具正式报告。

这些步骤确保了NIKE能够全面评估供应商的工厂是否符合其高标准的要求。