Inditex验厂主要关注以下几个方面的内容：

劳工标准：禁止雇佣童工，尊重员工自由结社和集体谈判的权利，禁止歧视，确保员工享有平等的工作机会。

工资和工时：工厂需要按照法律法规的要求支付员工工资，并合理安排工作时间，避免加班过度。

工作环境安全：提供安全卫生的工作条件，预防职业病和工伤事故的发生。工厂应具备完善的消防设施，确保员工的生命安全。

环境保护：遵守环境保护相关法规，控制废水、废气、废渣和噪音等方面的排放，加强治理。

管理体系：建立质量、环境、职业健康安全等方面的管理体系，并确保其有效运行。

金属检测控制：设立独立的验针区域，并使用验针机进行检测，防止金属异物污染。

文件资料：妥善保存相关记录，如质量、环境、职业健康安全等方面的管理体系文件，以便于审查。

Inditex验厂中的严重违规事项主要包括：

使用童工或强迫劳动：违反了基本的人权和劳工标准。

违反安全生产规定：如存在严重的消防隐患、电气安全问题等。

环境管理不符合：未能遵守环境保护相关法规，导致废水、废气、废渣和噪音等排放超标。

社会责任准则不符合：常见的工时、工资福利、职业健康与安全（OHS）不合规。

违反Inditex外部供应商行为守则：在审核中被发现严重违规项，可能会导致工厂被评为“C”级别，需要启动整改计划。

这些严重违规事项可能会导致工厂被评为较低等级，甚至被列入黑名单，从而失去与Inditex合作的机会。因此，供应商需要严格遵守Inditex的验厂标准和要求，确保合规性。