FLA认证的操作指引流程大致如下：

提交申请：企业首先需向FLA提交申请，表明其愿意接受FLA的审核与认证。

准备相关文件资料：企业需按照FLA的要求准备相关文件，包括工厂的生产流程、劳工政策、健康安全管理制度等。

在线评估：FLA认可的品牌分配有意愿参加FLA3.0的工厂。品牌商替工厂向FLA购买用户名和密码，然后工厂进行在线评估，即SCAT（可持续达标评估工具）。

工人面谈：与此同时，外部机构将进行工人面谈，集中某一国家或地区中早已存在问题的两三个方面。

反馈与能力建设方案：工厂完成SCAT部分后，便可马上得到反馈，其中特别强调了他们的特别需求。然后，FLA将与品牌内部讨论结果，同时决定能力建设方案。

实施改善计划：工厂根据能力建设方案进行改善，并可以使用他们熟悉的当地咨询机构，也可以联系FLA购买相关资料或向FLA查询当地的咨询机构。

再次评估：一旦能力建设开始，工厂可以再次进行SCAT评估，以了解所取得的改善。

FLA认证的目的包括：

确保公平劳工标准：FLA通过制定并执行一系列严格的标准和准则，确保参与其认证的企业能够在全球范围内提供公平、安全和人道的工作环境。

提升企业国际竞争力：建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与品牌正面竞争的能力。

增强消费者信任：促使消费者对产品建立正面情感，稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础。

提升管理系统：改善与员工的关系，从而提高生产力和利润。

小化商业风险：小化潜在的商业风险，如工伤、法律诉讼或失去订单。

开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出，开发新市场和客户。

推动全球劳工权益保护和工作环境改善：FLA作为推动全球劳工权益保护和工作环境改善的重要力量，其影响力和意义不可小觑。