管理体系：生产单位必须建立系统以监督劳工、社会和环境、健康安全问题。

工资和工作时间：必须支付员工所有的工作时间，正常工资和加班工资必须符合法定的标准。工作时间必须符合所在国家法律的规定以及美泰的要求。

年龄要求：所有员工的年龄必须符合法律和美泰的要求。

劳工要求：包括自由雇佣、不得使用监狱劳工等。

歧视：生产单位必须制定政策规定在雇佣、升迁、员工权益和惩戒时不得进行歧视。

言论自由和结社自由：所有员工有权利加入或不加入合法的组织。

居住条件：宿舍必须与生产车间和仓库分开，宿舍和餐厅必须安全、卫生并能满足员工的基本需求。

健康和应急计划：必须为员工提供急救和医疗设施，建立程序处理紧急情况。

环境保护：生产单位必须建立环境保护方案以将对环境的影响减至低。

发起申请：验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。

递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。

准备文件：准备包括员工记录、营业执照、其他政府执照、经营许可证、工厂政策及程序、内部运作及程序、维护及健康执照等文件。

现场审核：在指定的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。

审核流程：包括Zero Tolerance 不能容忍的违规和Highly Critical 极度危险的违规等审核项目。

审核注意事项：包括灭火器是否足够以及容易取用、足够的灭火器材、灭火器的安装不低于工作地面1米但不能高于1.4米等。

审核范围：涵盖工厂运营的多个方面，包括雇佣关系、生产设施、安全卫生、知识产权、产品质量、环境管理等。

通过上述步骤，企业可以完成MATTEL验厂的申请和准备工作。