工资与工时问题：

加班时间超时：许多工厂存在加班时间超出法律规定的问题，如BSCI验厂要求每周加班不超过12小时。

工资支付不足：包括未支付加班费和节假日补贴，或工资计算方法不明确。

员工福利与保障问题：

保险福利不足：部分员工未享受完整的保险福利，如只为部分员工提供保险，且没有社保批文。

员工权益问题：

未成年工问题：未成年工未进行登记或体检，或体检费用未由工厂支付。

歧视问题：BSCI认证禁止任何形式的歧视，包括种族、性别、宗教信仰、年龄、残疾、国籍等方面的歧视。

文件与记录问题：

文件保存不完整：工资与考勤记录未保存足够的时间（至少一年），或文件资料不完整。

工作环境与健康安全问题：

安全隐患：工作场所存在安全隐患，如消防设备不足、通风不良等。

健康与安全培训：未提供必要的职业健康与安全培训，或培训记录不完整。

审核流程与配合问题：

审核流程不熟悉：企业对BSCI验厂审核流程不熟悉，导致在审核过程中出现混乱或延误。

配合度不高：企业在审核过程中配合度不高，未能及时提供所需的文件和资料，或未对审核中发现的问题进行认真整改。

确保管理制度和操作规程：在工人权益、工作环境、生产安全、健康卫生、环境保护等方面有完善的管理制度和操作规程。

员工培训：加强员工的相关培训，提高工人的意识和技能水平，确保他们了解和遵守相关规定。

生产现场符合标准：确保生产现场符合相关标准和法规要求，特别是生产安全和环境保护方面。

准备必要的文件和资料：如员工手册、劳动合同、环保文件、工厂平面图、组织结构图、员工工时记录、工资记录、计件记录、社会保险缴费凭证等。

自我评估：使用工厂的BSCI参与者客户在BSCI数据库中创建的工厂账户后通过电子邮件发送给工厂的帐户编号和密码，以进入系统并填写自评问卷。

审核配合：在审核过程中，积极配合审核机构进行现场审核，提供必要的文件和资料，并对审核机构提出的问题及时整改。