BSCI认证的基本原则主要包括以下几点：

社会管理体系和级联效应：要求企业建立和维护一个社会管理体系，确保社会责任的实施和监督。

工人参与和保护：鼓励工人参与并保护其权益。

结社自由与集体谈判权：尊重工人以自由、民主方式成立工会的权利及参与集体谈判，且不因加入工会而歧视工人。

不歧视：禁止任何形式的歧视行为。

公平报酬：尊重工人获得公平、合理报酬的权利，应至少遵守zhengfu低工资标准规定的工资。

体面劳动时间：确保工人的工作时间符合法律规定。

职业健康与安全：公司组织应有适当的系统来检测、评估工作场所，并xiaochu或减低风险，以确保有一个健康和安全的劳动环境。

不雇用童工：禁止使用童工。

保护青年工人：对未成年工进行特别保护。

无缺乏保障就业：确保就业的稳定性和保障。

无强迫劳动：禁止强迫劳动。

保护环境：在生产过程中采取环保措施，减少对环境的影响。

道德的商业行为：在商业活动中遵守道德规范。

BSCI认证审核的意义包括：

提升企业形象与品牌价值：获得BSCI认证证书意味着企业在社会责任方面达到了国际认可的标准，有助于提升企业的形象和品牌价值。

增强市场竞争力：拥有BSCI认证证书的企业在市场竞争中具有更大的优势，尤其是在与国际caigou商合作时。

促进供应链优化：BSCI审核认证不仅关注企业自身的社会责任表现，还关注企业的供应链。通过审核认证，企业可以发现供应链中存在的问题并加以改进，从而优化供应链。

提高员工满意度与忠诚度：BSCI审核认证关注员工的权益保护与健康安全等方面的问题。通过改善这些方面的条件，企业可以提高员工的满意度与忠诚度，进而提升企业的整体绩效。

降低商业风险：通过BSCI认证，企业可以建立完善的社会责任体系，减少工伤事故、susong或订单信息遗失等潜在商业风险的发生概率，从而保障企业的长期稳定发展。

符合：BSCI基于国际劳工组织（ILO）的劳工权益标准和联合国的人权宪章，可以帮助企业符合，维护国际形象，扩大国际市场。