SMETA认证审核的难点主要包括以下几个方面：

全面的审核要求：SMETA审核涉及劳工权益、健康与安全、环境管理和商业道德等多个方面，要求企业在这些领域都达到一定的标准。

文件和记录的准备：企业需要准备大量的文件和记录，如劳动合同、工资单、工时记录等，以证明其符合SMETA的要求。

现场审核：审核员会对企业进行现场审核，包括查验文件、员工访谈及健康安全走访，这对企业的现场管理和员工表现提出了较高要求。

员工访谈：审核过程中会包括与管理人员和工人的访谈，这要求员工对企业的社会责任实践有充分的了解和认同。

环境和商业道德的审核：对于选择4-Pillar审核的企业，需要满足更广泛的环境管理要求和商业道德标准，这可能对一些企业来说是个挑战。

SMETA认证的核心要求包括以下几个方面：

劳动条件：符合国际劳工组织（ILO）和当地劳动法律法规，确保工作时间合理、加班时间受限、支付合法的工资和福利，严格禁止童工和强迫劳动。

健康与安全：提供安全卫生的工作环境，包括设备维护、急救措施、防火措施等，并定期开展员工健康安全培训。

环境管理：实施有效的环境管理系统，减少废气、废水、固体废物的排放，节约资源，如降低能源消耗和减少水资源浪费，并符合国家和国际环境保护法规。

商业道德：制定并落实反贿赂、反腐败政策，确保供应链透明度，并落实商业合规性，确保公司内部和供应链伙伴之间的公平交易。

这些要求确保企业在道德贸易方面达到国际水平，促进全球供应链的可持续发展。