文件资料不完整或不规范：企业应按照认证机构的要求，准备完整、规范的文件资料，并定期进行更新和维护。

生产现场不符合要求：企业应按照SEDEX道德贸易标准的要求，改善生产现场环境，确保设备安全、整洁、有序。

员工权益保障不足：企业应关注员工权益，确保员工享有合法权益和福利待遇，建立健全的员工管理制度和劳动合同制度。

管理体系不完善：企业应建立完善的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等，并加强内部审核和持续改进。

劳工权益保障不足：如加班时间过长、工资低于法定标准等。解决策略：建立完善的工时制度和薪酬体系，确保员工权益得到充分保障。

消防安全问题：包括安全通道锁上或没有消防通道、消防安全出入口不足、没有安全通道标志、消防通道的门不显著和/或在维护不良状态。

健康安全问题：例如工厂没有安全主任。

企业行为与道德规范：反贿赂、反渎职、诚实守信等方面的企业行为与道德规范审查。

劳动权利与劳动条件：劳动时间、劳动报酬、劳动环境、劳动福利等的评估。

环保：环保政策、能源管理和排放控制的审查。

卫生与安全：卫生与安全管理系统、应急处理系统、职业病预防控制系统等的评估。

法律合规性：供应商需遵守所在国家和地区的法律法规，如劳动法、环境法等。

商业道德：遵守诚信原则，不从事贿赂、腐败等行为，保护知识产权。

供应链管理：建立有效的供应链管理体系，确保供应链的可追溯性和合规性。