关于SEDEX认证供应商生产准则，以下是一些关键点：

法律合规性：供应商需遵守所在国家和地区的法律法规，如劳动法、环境法等。

劳动权益：确保员工享有合理工资、工时、福利待遇等，并禁止雇佣童工和强迫劳动。

健康与安全：提供安全的工作环境，采取预防措施，保障员工健康与安全。

环境保护：遵守环保法规，减少对环境的影响，包括资源利用、废物管理等。

商业道德：遵守诚信原则，不从事贿赂、腐败等行为，保护知识产权。

供应链管理：建立有效的供应链管理体系，确保供应链的可追溯性和合规性。

对于SEDEX认证现场布置，以下是一些具体的注意事项：

告示牌清除：所有通告，特别有关罚款、加班的通告需要清除。

报表和记录收藏：各种报表、请假条等需收藏好，不可随意摆放在台面上。

个人防护用品：所有用针工作的员工如挑撞、补衣等当天必须戴上针环保护手指；整理好针黹工具盒；所有利器如剪刀，勾针必须用绳子联系好。

未成年工人事档案：未成年工人事档案、考勤等相关问题要配合；或验厂当天不安排上班。

化学用品收藏：将所有罐装/桶装的化学用品如枪水、润滑剂、机油等妥善收藏。

工资与工时文件：关于工资与工时的文件必须做好配套及内容细节。

药箱管理：药箱里的内服药跟外敷药要分开摆放（内服药科可由主管保管）。

通道及楼梯口告示板清理：将通道及各楼梯口告示板的通告全部刷掉；收藏好所有通道、大门的所有出入登记记录。

工资资料准备：工资资料做好包括员工近期一个月的查厂工资、员工入职时所登记身份证的出生年月日、入职日期在内的数据派发给工场，工场方面务必教导员工牢记近期一个月的查厂工资、进厂时所用身份证的姓名、出生日期、进厂日期。

机械保护用品：所有机械的保护用品如胶片、铁线环、保护罩等必须安装回原处没有人操作的机械，必须要盖好。

未培训员工管理：所有没有受过“培训”问答内容的新员工或临时工，当天不安排上班，直至客人离开为止。

以上是SEDEX认证供应商生产准则和现场布置的一些基本要求，确保这些准则和布置得到遵守，将有助于顺利通过SEDEX认证。