Better Work项目是由联合国国际劳工组织（ILO）和世界银行集团成员国际金融公司（IFC）共同创建的。审核机构通常由这两个组织指定或认可的第三方审核公司来执行具体的审核工作。这些审核机构通常具备的审核团队和丰富的行业经验，能够根据Better Work的标准和要求进行详细的评估和审核。

Better Work验厂的审核范围主要包括以下几个方面：

核心国际劳工标准

童工：确保工厂不使用童工。

歧视：禁止任何形式的歧视，包括性别、种族、宗教等。

强迫劳动：确保没有强迫劳动的情况。

结社自由和集体谈判：保障工人的结社自由和集体谈判权。

具体国家的劳动法

合同和工作场所关系：检查劳动合同的合法性和工作场所的关系。

职业安全与健康：评估工作场所的安全性和卫生状况。

工作时间：确保工时符合法定标准，避免超时劳动。

国家劳动法关于工资福利的规定：确保工人获得公正的工资和福利，符合当地法规和行业标准。

管理体系与流程

评估企业的管理体系、流程和制度是否健全，以及是否符合国际劳工标准和当地法律法规的要求。

可持续性与社会责任

环境保护：评估工厂在资源使用和环境保护方面的政策和实践。

社区关系：评估工厂与当地社区的关系，确保其积极参与社区发展并履行社会责任。

通过这些审核范围，Better Work项目旨在改善工厂的工作条件，提升工人的劳动权益，促进企业的可持续发展。