职责与授权：执行人员要清楚自己的职掌与授权，组织在RBA运作的主要负责人（管理代表）、相关单位主管（工/环安、人资）、紧急应变团队（ERT：Emergency Response Team）、员工代表等。

重点访谈对象：重点访谈对象要清楚自己的权利义务，包含女性同仁（尤其是孕期或哺乳期的同仁）、外籍同仁、符合身心障碍条件的工作人员。

重要事项的执行频率：确保环境及职安卫风险鉴别、法规鉴别、消防安全演习（切记需包含早晚班所有人员）、消防设施设备定检、内部审核、管理审查、排污/处理设备定检及饮用水水质检测等可以确实执行。

工时合法性：正常工时和加班时数合法性。

证照证书到期日：相关证照证书到期日的确认。

培训时数的适法性：相关人员训练时数的适法性（危险机具操作人员、安全卫生主管、防火管理员、急救员）。

工作环境安全：应提供安全无虞的工作环境（包含生理与心理层面），象是足够且开启方式/方向合乎法规及安全要求的逃生出口，畅通无阻的逃生通道，明确的紧急集合点。

特殊场所：如果厂内同仁有特殊要求、合乎宗教仪式需求的场所、方便使用及保障使用隐私的哺集乳室、宽敞舒适的员工休息室以及清洁干净卫生的餐厅/厨房。

防护具：危险机具及毒性化学物质使用过程应提供的防护具（也需教育同仁在正确的时间地点进行配戴）。

消防设施设备：现场消防设施设备（包含灭火器、消防栓、紧急照明灯、烟雾感测装置、洒水系统）和急救箱内容物的数量/状态确认。

生产机台：确保现场生产机台都符合安全规范、紧急停止钮与安全装置正常运作、备有机台完修计划、维修保养纪录，都有本/外籍同仁可以清楚辨识的警示标志。

道德采购：不使用冲突矿石之道德采购行为：3TG矿物符合RBA的相关要求。

化学物质及化学油料：毒性化学物质及化学油料应该都需在储存处附上SDS（安全资料表，至少三年更新一次），并确保储存方式、地点合宜。

防雷报告：需要有防雷检查报告。

饮用水测试报告：厂房宿舍都要。

电工工具绝缘检测报告。

紧急集合点：要设置2个，一个室内一个室外（室内紧急集合点用于恶劣天气不能在室外集合）。

消防门：要求单一动作打开。

ERT应急小组：成员名单、培训记录，必须张贴，含联系方式，报警急救联系方式。

药箱点检记录：劳保用品评估记录、发放记录。

现场张贴作业指导书：社会责任相关政策，要高领导签字盖章。

人体工程学：要有程序、评估、重力劳动岗位评估、培训。

虫害控制程序：虫害控制记录。

餐厅食品留样。

培训教材：审核员建议把所有RBA内容做成一本教材每年定期培训一次，新员工每月每旬一次。

危废公司审核：危废每两年要对危废公司进行审核、确保我方公司的危废得到有效处理。

全面审视现有政策和实践：企业首先需要对现有的CSR政策和实践进行全面审视，识别与RBA标准不符的地方。

制定详细的整改计划：针对审计发现的问题，企业应制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人和时间表。

提高员工意识：通过培训和宣传，提高员工对RBA标准的认识，使其在日常工作中自觉遵守相关要求。

加强内部沟通：建立跨部门的沟通机制，确保所有相关部门在审核准备过程中协同工作，共同推进整改措施。

准备必要的文件：企业需要准备好审核所需的各种文件，包括劳动合同、工资单、环境报告、健康安全记录等。

申请和准备：首先，企业需要向RBA提交验厂申请，并准备相关的文件和资料，包括公司的营业执照、组织结构图、生产流程图、员工手册等。

自我评估：登陆RBA-ONLINE填写在线版自我评估表，进行自我评估。

签订合作合同：与RBA签订合作合同。

预约审核时间：RBA会安排审核机构在签订合同后45天内完成审核。

现场审核准备：做好现场审核的准备，包括现场环境的整理、员工的培训等。